本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 18210 篇
  • 连点成线 握指成拳

    金华实际开展的数据驱动运行调控、智能化大数据监管、构建高质量发展评价指标体系等“六大项目”攻关中,各单位充分运用“项目+团队+人才”方式,成立突击队、创客小组
  • 新时代烟草经济增长的困境与对策探析

    和问题彻底分析和解决。因此,面对新时代烟草经济增长所面临的主业发展瓶颈,管理体制机制困境,计划管理困境,人才队伍建设困境。   相对而言
  • 风正扬帆再起航

    。   与此同时,株洲市局(公司)从搭建人才发展的“大舞台”、建设员工终身学习的“大学校”入手,积极搭建“创意工场”“能人工作室”等平台
  • 敬业同心创一流

    ;全面提升企业制造管控力、创新驱动力、现场执行力、人才支撑力、和谐凝聚力,力争到‘十三五’末把企业建成环厂皆美、独具特色的精益新滁烟。”由此,新时代的滁州卷烟厂迈上了以“强三
  • 担创新使命 筑品牌梦想

    攻关,自主合成了“钛酸三薄荷一乙酯”新物质,成功锁住了薄荷醇。   这是一个神奇的舞台,技术人才在这里尽情施展才华,创造出一个又一个科研成果
  • 辽宁彰武县大板村实现整村摘帽脱贫

    2014年8月起,辽宁省烟草专卖局(公司)积极响应省委省政府号召,选派驻村工作队到大板村开展对口帮扶工作,提供人才、资金、项目
  • 点燃新引擎 积聚新动能

    节奏。   开展烟机智能化建设,抢占数字化变革浪潮制高点。今年年初,上海烟机公司整合基础性研究、烟机智能化以及非烟通用包装等领域人才,在苏州成立了第二研发
  • 提高烟叶烘烤质量 云南宣威这样做效果好

    提效率   搭建平台、展示才能。宣威历来注重烘烤队伍建设,也给予人才队伍展现才能的机会,培养队伍在各级各项竞赛中取得较好成绩。2018年宣威分公司开展的QC小组课题《缩短
  • “更好的日子还在后头哩!”

    ,贫困山村资源少、人才缺,脱贫难度大,只要面上过得去就行;在行动上,大家各忙各家事,日常沟通少,加上村集体常年
  • 绘就乡村美丽画卷

    ,脱贫致富缺少人才支撑……”找准穷根,才好对症下药。自驻村第一天起,李勇便带领工作队和村两委成员对全村情况展开了全面而深入的走访摸排。   按照“一看房,