烟草在线—吸烟有害健康！

;充分体现品牌文化的进步；持续深化行为规范建设，重点做好系统规划、全员宣贯、搭建平台等工作。　　张保振在讲话中总结了2012年行业思想政治建设、企业文化建设和政研会工作

，我的第一项工作就是前往黔西县担当全国烟草行业“二三五”教育实践活动再推进会暨行为规范建设座谈会的解说员。这项工作对于刚刚走进毕节烟草还对企业文化一知半解的我来说，着实是一个挑战

要注意克服无序服务，错乱服务的现象，注意用标准化的服务流程来规范自己服务客户的行为，同时注意自己的服务行为规范，以中国烟草行为规范来规范自己的言行

，实现全员掌握标准化工作方法和管理要求，为推进标准化建设打下了坚实的基础和保障。　　四是标准化建设要与推进行业员工行为规范建设相结合　　推进员工行业规范建设工作是

据的采集与分析，组织维修与资源配置，设备保养和维修行为规范等四个环节，来建立严密的防护体系，以达到最高设备产能和效率的释放，同时降低设备

，为全面推进“卷烟上水平”提供坚实支撑；大力加强行为规范建设，提升队伍素质，为全面推进“卷烟上水平”提供素质保障；不断丰富行业文化生活

次会议为契机，紧紧围绕“卷烟上水平”的目标任务，认真总结这次承办国家局会议的工作经验，大力加强“永子”服务品牌建设和行为规范建设，不断提升

;把企业文化与品牌文化有机统一。具体而言，要努力做到“四个坚持”。一是要坚持以企业文化理念体系为指导，用统一的理念、精神和价值观来凝聚人心、鼓舞力量。二是要坚持以行为规范为

程控制，把标准化、流程化的方法应用渗透到企业管理、客户服务及员工行为规范的各个方面，提高质量体系运行水平。　　推动队伍建设上水平　　建设充满生机与活力的现代营销和管理

局（公司）发布了《企业文化手册》和《员工行为规范手册》，并积极应用企业文化评价体系，全系统理念认同率、制度完善率、行为规范率和标识统一率处于较高

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