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江西中烟赣南卷烟厂工会工作以“三解”破“三难”
职工增长技能和才干,提高自身生存和发展的能力。五是文体活动开展依靠协会机制。六是建立调查研究机制,深入基层和职工群众,深刻了解
生产
一线
职工的新思想、新要求
红云红河乌兰浩特厂优化人机一体机制助力企业发展
;通过“帮带”提升他们的设备维护水平和技术水平。经常在徒弟当中进行技能比武活动等,让老师傅们能全心全意把技术传授给徒弟们为其争光,也让
生产
一线
的年轻人快速的了解设备
江西中烟赣南卷烟厂劳动竞赛促发展
,共开展了电焊工、机械修理工、挡车工、工艺质检员等10项竞赛项目。为
生产
一线
的职工搭建了更加广阔的舞台,激发起广大职工“比、学、赶、帮、超”的热潮。全厂百余名职工参与了竞赛
江西中烟赣南厂工会提升执行力进一步发挥桥梁作用
抓好
生产
一线
职工的技能素质,以劳动竞赛、技术比武等平台促进职工岗位成才。 力求“四个突破”,发挥工会应有作用。一是在劳动竞赛工作上有新突破。群众性的劳动竞赛,
山东中烟济南卷烟厂制丝电控技术的三次飞跃
烟草在线山东消息 作为山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间电工班的普通一员,作为在
生产
一线
技术岗位上工作了二十余年的一名电工,我有幸见证了企业发展过程中制丝
贵州中烟第三届烟机设备维修职业技能竞赛侧记
竞赛结束后采访获奖选手时最深切的感受。当荣誉和掌声扑面而至时,他们却表现得平静而淡然。或许,正是这份难能可贵的平静,才让他们长久地留在了
生产
一线
,
岗位对标在客户经理绩效考评中的应用
,并通过绩效评价等手段激励员工持续改进工作的活动。其实质是将行业对标指标由职能处室细化分解到
生产
一线
班组及员工,使工作的最终执行者全身心地参与到对标中,以此树立一线
陕西中烟旬阳厂“三问三解”提升党建工作上水平
;切实解决他们在生产生活中遇到的各类问题;二要带着问题下基层,带着政工工作中遇到的热点难点问题,朴下身子,找准定位,到
生产
一线
去寻找
陕西中烟领导到宝鸡厂开展“三问三解”调研(图)
,宝鸡卷烟厂干部职工素质在不断提高,大家对陕西烟草工业的发展非常关心和关注。参加座谈会的职工代表和
生产
一线
操作工都能畅所欲言,共同为陕西烟草工业科学发展建言献策
云南省景谷县碧安乡抗旱保生产促移栽纪实(图)
,放弃了正常双休日和景谷泼水节假日,全身心投入到抗旱移栽工作中。 旱情还在持续,老区烟站的全体职工们还在
生产
一线
,不辞辛劳地奔波着,
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