烟草在线—吸烟有害健康！

，举办安全生产技能竞赛，提升安全管理人员的风险辨识防控和隐患排查治理能力；围绕消防、交通事故、防汛救灾开展一系列应急演练，不断提高员工应急处置水平。日常

，建立问题台账，制定切实可行的整改措施进行认真整改。狠抓技能提升。以积极备战全市专卖管理岗位技能竞赛为契机，通过集中学习、个人自学和专题辅导，做到

成员做好更切合实际的“经验输出”。　　我做你看，定制实践“教科书”。在岗位实操、技能竞赛等各项工作实践中，“园丁班组长”带头上阵，用丰富的实践经验和率先垂范的精神为

控制”“烟草物流岗位技能竞赛模式探索”分获行业2项一类成果、1项二类成果，创历史最好成绩。近年来，陕西中烟物流管理工作坚持“精益高效、协调共享、绿色循环”发展方向

实践，打好推进绿色物流建设提升战；举办2021年全省系统物流岗位技能竞赛，打好物流人才队伍建设升级战；完善物流突发事件应急预案，

差值比例法折算为年度考核加分项，确保创新活动均衡有序开展。方案明确了创新积分的内容，即个人或团队参加行业内外组织的各类创新活动、技能竞赛、课题研究等获得表彰或奖励

）十分重视烟叶评级队伍建设，创新方式方法，采取“师带徒”、职业培训、技能竞赛和表彰激励等措施，着力打造一支知识型、技能型、创新型烟叶评级队伍。

，充分激励维修人员的传授主动性和青年职工的学习积极性；车间要建立良好的激励机制，鼓励职工在技能提升、技能竞赛上取得新突破。　　据悉，卷包车间通过

队伍建设，组织开展年度工艺质量技能竞赛，充分激发员工提升技能的热情；运用日常评比、单点课、师带徒等模式，鼓励基层班组开展“质量信得过班组”建设

。　　一是完善人才培养机制。全面推行“线上+线下”培训模式，持续开展技能工匠工作室建设，发挥技能竞赛、劳模推荐等选拔优秀人才的平台作用，扎实做好各类人才培养

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