烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全鉴定机构质量运行长效机制，全面推进职业标准和鉴定题库开发管理，重点推进技师和高级技师鉴定工作，着力提升行业职业技能鉴定和技能人才队伍整体素质

区局（分公司）选派帮扶的赵二卫同志为全日制硕士研究生、烟叶站副站长，颜凯同志具有烟叶分级二级技师资格；烟叶营销中心选派帮扶的徐仁华同志具有烟叶分级

按照8人/线标准合理配置收购各岗位人员，散叶收购试点初期，湖南中烟在每个试点烟站派驻3名技师指导，深度参与散叶收购工作（一名精选技师加强对初检员

。全面推行专业技术、技能职务聘任制，加强农艺师、烘烤技师和分级技师队伍建设，实行分类管理，推进基层技术员的专业化分工。积极探索烟叶基层队伍转型，拓宽

员1名、公司技术能手2名；1人通过高级技师资格考试，1人取得中级工程师资格，2人取得中级政工师资格，实现了“出成果”与“育人才”的双向丰收。党建

三五九旅炊事员李志安回忆道，“从蒸烟、剥筋到夹叶、刨丝……所有工序全是手工完成。放置烟丝是个技术活，放多了抽不动，放少了易熄火，往往一名技师带着

联盟”，将劳模、技师等业务骨干凝聚在党组织周围，以党建引领立项创新课题，使创新活动有了“主心骨”；在数字化转型等关键任务中，由党员牵头组建

’的思路对了，如果能将经验推广到其他机台，或许能解决核心问题！”维修技师马云兴奋地在图纸上圈出改进点。成功的火花，点燃了大家的创新热情。技术讨论会

成长通道。构建“技术技能岗——工匠、管理技术师和青年专家——各级专家”体系化的人才梯队，推行“中级工-高级工—技师”技能通道和“助理工程师—工程师—高级工程师”技术通道双轨并行计划

运用新思维、新技术解决转型中的难点问题，形成了一批可复制、可推广的创新成果。为搭建人才成长平台，一方面外请专家开展前沿技术培训，内邀技师劳模传授实操经验

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