烟草在线—吸烟有害健康！

、服务质量，努力追求最大化的政治、经济和社会效果。　　记者：人才是高质量发展的第一资源。“十四五”时期，四川烟草商业系统如何激活人才队伍？　　董秀明

创新、勇于创新、激励创新的行业氛围。　　创新人才加速涌现：完善人才激励和发展机制，建成一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。　　要顺利实现这些目标

　，提高效能。在构建“六精”设备管理模式的过程中，青岛卷烟厂逐步探索建立员工成长机制，建设精干的人才队伍，对设备实施精心维护保养，努力激活

卷烟品牌发展。　　第五、不断深化烟草物流建设中物流文化的重要作用。在现代烟草物流建设中，人才队伍是第一位的，因为人才队伍促进了卷烟品牌发展，实现了重点品牌

安排技术人员分批赴国外学习，并加大高技能、高学历人才的引进力度，从而全面提升人才队伍知识结构和整体素质。　　　人才是企业发展的第一要素，人才兴则企业兴

当前、着眼未来，正倾力于培养一支“在科研方面具有创新能力、在技术上具有专业技能、在生产上具有实践能力的贵州烟草产业创新人才队伍”。贵州烟草商业系统拥有一支研发能力较强的烟草农业科技

在县级烟草企业设置信息中心，作为内设管理机构。同时，进一步加强专业人才队伍建设，一是进一步充实专业人才队伍。二是要采取相应措施稳定现有专业人才队伍

先进管理运作理念、经验和方法，实现企业管理运作水平一流的目标。三是围绕队伍人才建设水平的提升。重点是以“高、精、尖”为核心的技术人才队伍的建设，以“高效、优秀”为要求的制造

比例，强化网信人才队伍培养，有针对性开展分层分级培训，加强人才培养的评估、改进工作，充分调动数字化人才的积极性和创新活力，持续充实

，实现理论考试通过率100%，实操考试通过率95%。同时，5名职工通过了制丝机械修理技师考试，为车间高技能人才队伍再添精兵强将。此外，车间

烟业智汇