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江苏宝应县局从三个方面抓好员工培训工作
2012年度员工培训工作。 一是在培训内容上,坚持将政治理论学习与业务知识培训相结合,帮助全体员工树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和
创新
意识,不断提升
广东中烟部署2012年政工工作主要任务
;二是深入推进基层组织建设的
创新
发展;三是推进企业文化建设的品牌铸造;四是深入推进学习型组织的创建工作;五是深入推进干部人事工作深度改革;六是
广西钦州市局“三个着力”深入推进领导干部学法用法
,建一支普法讲师团队伍,有力保障了领导干部学法用法工作的顺利开展。 二是着力
创新
领导干部学法用法的方式手段。该局全面推行领导干部中心组集体学法制度,积极开展
河南驻马店汝南县局找准“五点”防范廉政风险
;形成工作合力。 以机制
创新
为突破点。通过积极探索并建立、完善防控内控机制、责任机制、监督机制和预警机制新机制,
创新
防控工作的方式方法。
广西中烟南宁卷烟厂制丝车间韦文获“全国青年岗位能手”荣誉称号
,他立足岗位、兢兢业业、善于思考、刻苦钻研,积极参与QC、TnPM、小改小革、技术
创新
和技术攻关等活动。在较短时间内就掌握了精湛的技术,在电气维修技术上独当一面
陕西铜川市局组织开展专卖内管业务培训
;为顺利开展内管工作打好基础。二是牢固树立责任意识,严格落实工作规范,全面完成内部监管任务;三是积极开展工作
创新
,在吃透有关精神的基础上
安徽和县局历阳管理所落实县局坚持创优争先 夯实基础工作主题
活动。 该所把管理
创新
和规范管理、服务相结合,注重日常工作实行痕迹化管理,对辖区销售大户实行动态管理,严格按照事前宣传、事中处理、事后监管的原则执行。将诚信
云南罗平分公司综合服务科加强职工队伍作风建设工作
,作风踏实,注重学习,敢于
创新
的优秀团队。 一要严守“四项纪律”。立足本职岗位,从细节出发,从自我做起,提出严守工作
昆纤公司开展专利知识培训
“昆明市知识产权示范企业”。 昆纤公司将在大力推进
创新
项目和
创新
活动的同时,进一步强化知识产权的总结和保护工作,以多种形式培育员工的专利意识,为企业知识产权
甘肃临洮县局组织全体员工学习新修订《内管工作规范》
”。在贯彻执行“新规范”过程中,要总结经验,充分发挥主观能动性,开拓思路,大胆
创新
,积极探索落实严格规范、加强内部监管的新思路、新方法
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