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。2012年9月，李洁大学毕业后进入岚山区局（分公司）黄墩烟站工作，担任记账员兼综合管理员。干好这项工作，不仅需要丰富的烟叶专业知识
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为群众办实事”活动走深走实。一是面对面宣传。围绕“银烟共同发展”主题开展银商对接会，向客户讲解“烟商贷”服务政策、以及低息贷款流程，提升客户对“烟商贷”的感知度
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(2020001)共同资助；【文献】郭栋,吕洪坤,颜统晶等.雪茄烟组织培养体系的建立与优化[J/OL].分子植物育种:1-17[2024-0106].http://kns.cnki.net
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收到黄石市烟草专卖局直属分局案件移送函(黄烟直移〔2023〕第95号）。2023年10月18日,黄石市烟草专卖局直属分局对当事人经营场所进行现场检查，现场发现5个品种共计46
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风，深入推进专卖管理队伍建设。立足“学”，开展业务培训。通过定期培训、中国烟草网络学院学习、座谈交流等形式，强化专卖管理人员案件查办、数据分析、文书制作、真假烟鉴别
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。会上，各相关单位部门围绕海南雪茄烟叶种植生产、科研创新、专卖监管、数字化转型、人才队伍建设及雪茄烟特色营销模式等，着重从雪茄烟叶产业发展现状、存在的困难和问题以及未来发展方向
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开展。一是密切沟通，保障货源供应。时刻保持与中烟业务员、物流中心人员的信息沟通，“线上+线下”多维度保障卷烟货源按时发货、按时到货、按时入库。货源管理员与策略管理员
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培训，做到针对性“补课”。立足“缺什么、补什么”原则，通过定期培训、专题学习、座谈讨论等形式，强化专卖管理人员案件查办、数据分析、文书制作、真假烟鉴别等专业技能
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，将专卖管理月度培训作为提升队伍素质的重要途径，组织执法人员学习烟草专卖法律法规、技能鉴定知识、真假烟鉴别等内容，综合评估学习效果，提升专卖管理队伍
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功能，金叶调解室通过整合司法所专职调解员、烟草专卖局法制员、烟叶站站长、资深烟技员、诚信零售客户代表等多方力量，构建起多元化的“调解人才库”，充实基层解纷力量
