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  • 国家的名义

    ;不管做什么,都以能不能赚钱为衡量这行业有没有用、好不好的标准。在中国社会的转型时期,价值观、人生观和世界观都在重建,人们的思想在迷茫中构建新的体系和框架。在这
  • 玉溪论

    ;则众皆服烟,由是遍传。而今则西南一方,无分老幼,朝夕不能间矣。”    滇烟之名,始于民国,传于当代。至民国时期
  • 雾里看花说“烟商”

    ,在更加亲和、更加亲密和更加稳健上下功夫,做好文章,形成烟商的高度抱团爆发能力,实现在新时期烟草的新高度。   2.中度烟商,就要重视有加
  • 客户经理如何从“拉销”向“营销”转变

    、提升终端、发展终端。   第三,要学会优化拜访程序。客户经理要进一步转变思维,勇于突破沿席已久的服务内容限制,善于理清不同时期的工作重点,从
  • 延安精神告诉你,越努力越幸运!

    ;谈得风声水起。   有人说:青年时期是个调整期,是抽烟界的大浪淘沙。   突然某一天,听到曾经一天三包有时还不够的烟鬼淡然地说,我戒烟
  • 烟草靠什么“稳中向好”?

    ,就越应该有一种支撑和维护坚守的信念,现在就是这样一种非常特殊的时期。经济下行了,茅台也苦困难了,不还是挺过来了吗。我们难道比它还难过吗?
  • 伟人与烟:穿越一个世纪的爱

    《毛泽东传》中,曾经这样写道:“毛泽东至少有60年的抽烟历史,可能任何国家的政治领导人都不如毛抽掉的卷烟多。”   延安时期,毛泽东抽的多半是当地
  • 控员增效大背景下“三定”工作开展过程中员工心理疏导的探究

    是员工心理疏导的“缓冲器”。岗位任职资格对企业的人力资源数量、质量和结构提出了明确要求,也为未来一定时期内人力资源供给提供方向和指导。在现实工作中,因企业之间竞争的激烈
  • 说说代价这事儿

    ,也不能推诿。给谁合适呢?还是你留着给自己吧。   (五)   天要下雨,娘要嫁人。事物运行总有其规律。如果你在青年时期
  • 『双15』品牌还名副其实吗?

    ;同时又因为这样的品牌架构和评价体系,让处于成长关键时期的一、二类新品牌、新产品很难冒出头来,要花费大量的精力和投入去解决原有品牌体系的负面影响,无形之中形成