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对节前无证户公开摆卖“三烟”的反思
不断出现反弹现象。 4、专销互动不到位。 虽然从2012年起L县建立了专销互动机制,把客户经理和专卖户管员捆绑在一起,要求信息共享、同步
考核
,共同奖惩
论如何有效推广亲情服务
;分别是计划表、
考核
表和申请表。 一,计划表是亲情服务推广计划的行动指南。只有把这张表格做好,才能使得亲情推广计划沿着正确的方向有条不紊的展开。 1,提出整体目标。整体目标至少
江西省乐安县烟叶收购站点存在的问题及建议(图)
;做到帐目清晰、帐物相符、档案完备、有据可查,做到烟技员下村有考勤,培训有记录,每月有小结,年终有总结。 5、是强化绩效
考核
。全面实行“以岗
浅析“两标一体”体系建设
,职责有分工,运行有程序,检查有标准,
考核
有依据”,目前,九江烟草在绩效管理系统中运行的“八大互控”体系正式按照标准
深化服务品牌建设 提高营销服务质量
绩效
考核
指标,发挥绩效
考核
激励作用。现有的绩效
考核
已不符合行业发展的节奏,作为基础管理工作大类的客户满意度权重分值不够重,考评细则不够实,只重结果
如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
原地踏步的时候。因此,能否真正坚持晋升公平、公正、公开的原则是企业管理需要把握好的重要问题。 (三)进一步完善绩效
考核
机制,激发员工的主观能动性
基层内管工作的思路与发展
;再者就是通过月度检查
考核
对存在的问题进行了规范和整改,落实了监管实效,规范了两烟生产经营行为,促进了经济效益的增长。 二、内管工作存在的不足
浅议烟草企业物流成本控制管理
,并以此制定物流成本管理的
考核
制度。这种管理方式没有考虑各地市烟草企业的实际经营状况和物流建设的差异性,根本无法给管理层提供有效的建议和判断到底应该去如何控制物流费用。增大对
如何健全内部专卖管理监督长效机制
、优化完善五个阶段,每个阶段都有一套科学的方法论,并根据流程的运行实践,进行不断的完善。 2.4要采用量化的
考核
方法,加强流程化管理。流程
如何提高烟草系统员工执行力
是企业发展的基本单位,提高员工执行力必将是提升整个烟草系统的必经之路。本文从硬性制度和软性理念两个角度出发,分别就培训、竞争、
考核
、文化、意识五个方面对员工执行力的作用
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