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。　　会上，公司人力资源部负责人通报了公司党组关于2014年度基层领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作安排，详细说明了考评工作程序及测评填表要求。工厂领导班子

过程中，客户经理讲解其得分情况，重点说明相关项目失分的原因，并指导其如何做好该项工作，争取下次评得更高的分数。　　通过此次活动，使零售户对客户管理

;全面总结了2014年各项工作。还就落实群众路线教育、党风廉政建设、干部队伍纪律做了详细说明。　　会后，县委考核组与蒲城县局主要负责人、中层干部及部分职工代表等分别进行了谈话。

工作法”的信息化实现进行了详细说明。同时，与会人员深入分析研判“四零工作法”在推进实施过程中取得的成效和存在的不足，共同研究问题的解决方案和应对措施。　　会议要求

；再次是介绍春节期间天等卷烟货源投放策略，对部分紧俏卷烟货源投放进行了详细说明；最后是对节前的卷烟购进进行指导，建议客户从品牌上柜、购进总量、安全库存等方面

，集团公司人力资源部副部长杨永柱分别代表云南中烟和集团考核组，对此次干部党风廉政建设考核工作分别做了简要说明，并对考核对象、考核内容、考核方法和考核程序等做了会前动员

操作等知识进行培训。市局（公司）财务管理部相关人员对重点事项的操作变化、分公司日常会计核算、资产管理、预算管理、税金管理中存在的共性问题进行了讲解和说明。　　通过培训

种植外包烟叶。阿塔迪斯还具体说明茄套为来自“2010 Villa Gonzalez烟草”的多米尼加olor烟叶。芯叶烟为产自哈拉帕的尼加拉瓜viso烟与里各路烟的混合烟。　　这些限量版雪茄将只有一个

对接模式进行了阐述；安徽中烟安泰物流公司对对接流程和收费方式进行了详细说明。参会人员就2015年包装箱循环工作的方向、内容、实施等方面进行了研讨，提出了针对性的改进建议

经营日常监管过程中发现的问题，情节轻微的内管科责令卷烟营销部门作出说明，进行整改。情节较严重的按照工作规范要求分清责任，严肃处理。

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