烟草在线—吸烟有害健康！

理论的继承、丰富和发展。　　烟草企业管理者要尊重和信任职工，不要把管理者与职工的关系当成了一种雇佣关系。要把职工当成主人翁，让职工有尊严地劳动和生活。烟草企业管理者要

“卷烟上水平”各项具体工作的落实到位。　　　烟草企业面对“卷烟上水平”的新情况、新任务，思想政治工作的方式方法要在继承和借鉴的基础上，研究探讨新的有效方法。首先要

个人粗浅的认识和看法，希望能起到抛砖引玉的作用。　　廉政文化建设是烟草企业文化建设的重要组成部分，她继承了中华民族传统道德文化的精髓、党的优良传统和马列主义毛泽东思想

;”不仅继承了“娇子”品牌高端子品牌“天子”的高贵、典雅、独一与稀缺，而且以其更加精良的纯手工锻造，堪比巧克力王国中的皮尔·马克里尼，鳌首成为“娇子”品牌超高端卷烟

追求销量为目的。而“熊猫（时代版）”是上海烟草于2004年推出的一款产品，“熊猫（时代版）”完全继承了“熊猫”这个品牌的品质

，到谷熟的季节再来见他，收的谷子多者可以继承他的衣钵，做庙里主持。一眨眼收割的时候到了，只见一寂挑了一担沉沉的谷子来见师父，而二寂

延安精神的照耀下奋力推进“卷烟上水平”，为提升中国烟草整体竞争实力做出新贡献。　　　一、烟草企业要继承和发扬光荣传统，学习掌握延安精神的内涵特征。　　众所周知，

。　　要努力开拓创新，坚持继承借鉴和发展创新相结合，以开拓求突破，以创新求发展。敢于挑战过去、挑战传统，同与时俱进的时代精神荡涤头脑中的旧思想

过程中，纠正了多处不合理设计及安装方法，保证了生产工艺更加完善。　　五、大力开展技术革新活动，为企业增产节约做贡献　　在工作中王旭彪同志本着继承与创新、理论与现场实践

延伸　　企业文化是随着生产力的进步而不断进步的，企业要发展，企业文化就要先发展。企业文化发展就是要继承和发扬，不断创新。“和·睿·行”企业文化刚诞生不久

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