烟草在线—吸烟有害健康！

的信任，以期取得更高的工作业绩，争取再上一层楼。对企业而言，晋升不仅让被晋升者得到了更多的机会和更大的舞台施展其才华和能力，也让未晋升者和新来者

;持续改进，对专卖管理主要工作业绩从重点任务指标和痕迹管理指标两个方面实行量化评价、动态考核；在达标阶段的专卖管理考核主要依托对标思想，旨在形成基层专卖管理科学

;如何决定营销人员的下一步行动。　　这些问题并不是什么理论探讨，而是能实实在在帮助我们工作业绩的提升，因为每个逻辑后面都隐藏着一大堆可落地的销售技巧和方法，而这

　　创新工作思路　　创新基层党建工作，其目标任务就是要努力建设一个政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好，广大党员干部拥护的领导班子；努力建设一支能够

。　　　三是建立了奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争激励机制。围绕各稽查中队工作，经常性地开展各责任片区相互评比活动，并设立评比活动上墙公示栏，对工作业绩突出的、破获

;感觉挺舒心，工作业绩也不错，总体感觉效率蛮高的。　　二、关注市场，狠抓针对性　　客户经理要想卷烟营销工作效率高，满意度高，支持率

;作为客户经理要有换位思考的心态，把零售客户当做“自己人”，把客户的卷烟销售当做自己的分内事，把零售客户卷烟销售的提升当做自己工作业绩提升来对待，

积分制”应用到考核评价中，采取单项积分方式汇集对工作业绩进行综合评价，十家厂排名在前三位为一档、中间为二档、后三名为三档，三个档次梯度进行薪酬激励分配

收购工作进行监控、监督、检查，重拳打击违法违规现象。　　健全烟叶从业人员激励机制。建立科学有效的考核奖励机制，实行四级考核，对烟叶工作业绩完成好的分公司、烟

的客户经理小张服务态度不好，要求烟草公司进行处理，不然他就向上一级投诉。大家都很纳闷，小张的工作业绩是有口皆碑的，能力强、作风硬，

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