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江苏南通通州区局“五注重”强化“两节”品牌培育
;分公司)在
尊重
市场、引导消费的前提下,突出“五个注重”,强化品牌培育,为知名品牌培育建功立业。 一是注重品牌个性,坚持双管齐下
河南汝南县局创先争优下好“做”字功夫
,着力营造比实做、比实绩、比实效的浓厚氛围,建立健全
尊重
实做、奖励实做的机制和浓厚氛围。 “善”做。善于把握个体与整体、局部与全局的辩证关系,审时度势
河北故城县局(营销部)加强雨雪雾天出车安全管理
;车辆使用科室负责人为车辆管理的第一责任人。要求驾驶员做到
尊重
领导,团结同志,服从管理,听从调度,爱岗敬业,热情服务。 二是
云南马龙县局(分公司)2011年职工运动会胜利闭幕(图)
的盛会,是对马龙烟草企业文化建设的一次检阅。 运动会期间,运动场上到处洋溢着欢声笑语。在运动中,大家相互交往相互
尊重
,加强了沟通和理解
江西赣州章贡区局(分公司)创新信访工作机制
》等法律、法规紧密结合起来,充分
尊重
并确保群众信访权利依法得以实现,提高依法处理信访问题水平,把群众信访引导到法制化轨道上来。 四是着力开展信访矛盾纠纷大排查
广西钦州市公司四措施加强终端广告资源利用管理
广告。 四是工商零互动,三方协同。充分
尊重
零售户的意愿,工商零三方充分协商的基础上确定零售终端投放广告的品牌。
河南汝南县局创先争优围绕“干”字做文章
实干、比实绩、比实效的浓厚氛围,建立健全
尊重
实干、奖励实干的机制和浓厚氛围。 善干。善于把握个体与整体、局部与全局的辩证统一关系,审时度势,灵活运用。吃准
江西九江市局人劳科到都昌县局开展用工分配制度改革全员宣贯
尊重
历史、共享增长的基础上实现收入分配的规范有序,建立“打破身份界限、拓宽晋升通道”的竞争激励机制;二是建立科学的岗位分类管理体系,完善上岗资质考核
江苏兴化稽查四中队开展副中队长岗位体验活动
理解、
尊重
、支持副中队长的工作。通过体验活动,一方面可以增强体验者的工作能力,为日后岗位晋升积累工作经验;另一方面可减少副中队长的优越感,增强其
山东莱芜市局传达卷烟零售客户致富工程会议精神
实效。卷烟零售客户致富工程是一项战略工程,要在
尊重
实际的基础上,充分利用相关政策和先进经验,确保迅速推进并取得真正实效,进而进一步提高网络竞争力
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