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试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
,在薪酬体系的设计上,要考虑四个导入
因素
,即与战略的匹配性,外部竞争性,约束与激励性和内部公平性。评价薪酬体系要考虑两个导出
因素
完善评查制度 规范烟草执法
。 4、结案归档用时较长 虽然实践操作不同于理论研究,实践当中确实有很多问题和
因素
会影响到行政处罚案件的结案和归档,但是,在不考虑其他
因素
的前提下
对烟草基层员工激励机制的思考
的提高,但基层员工大部分是从农民技术员转化而来,同现阶段现代烟草农业建设发展需要来看,还存在以下制约
因素
。 1.文化程度不高,知识结构较为
把落实种植面积作为首要任务来抓
,烟农队伍外流不止;种烟请工困难,烟用物资上涨,土地流转工作滞后;其它经济作物与烟争地等不利
因素
依然存在,种烟不确定
聘用制市管员参与执法要把握“尺度”
专卖执法容易引发行政复议问题是影响市场规范的重要
因素
。 随着法律法规体系逐步健全,卷烟零售业户以及消费者的法律意识越来越强,这也就为烟草专卖管理工作的开展提出了更高的要求
物流配送功能性分析及作业管理(上)
的大量流失,特别是在农村地区,由于受地理、交通、社会经济环境等
因素
的影响,很多农村卷烟零售客户未纳入烟草配送网络的覆盖,成为非法卷烟销售的重点地区
双轴撞击烟梗在线粉碎机研发(图)
烟草在线专稿 (双轴撞击烟梗粉碎机)是影响烟梗能耗与加工成本的重要
因素
,粉碎设备的改进对复烤生产有着重要的意义。本文从双轴撞击烟梗粉碎机研究的意义
外部监督:规范专卖执法的一道“防线”
、规范性和严肃性。加之,整个烟草行业受行业垄断等
因素
的影响相对于其他行业来讲,管理与运行模式较为封闭,与外界沟通和接触相对较少。这些
因素
的存在,
“品牌咸烟”的企业战略发展之路
;没有一个平稳有序的环境作保障,讲和谐只能是一句空口号。目前影响和谐发展的
因素
,既有来自行业内部的,又有来自社会方面的,这就要求我们必须统筹处理
促进卷烟品牌培育的措施与思路
存在品牌单一、竞争力不强等诸多制约
因素
。本文通过分析江西浮梁县品牌培育现状,找准影响和制约重点骨干品牌发展的
因素
,以及存在的根本原因,有针对性地研究、改进来提升
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