烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步满足员工日益多元的培训需求。依托人才托举计划、数据分析小组、数字化小讲堂等，营口卷烟厂着力培养专业的数字化转型人才队伍，激发企业内生发展动力。他们着力培育青年员工

，还找给我烟机设备的专业书籍，帮助我更快将理论与实践相结合。”新入职员工刘俊说。作为具备丰富实践经验的老师傅，他始终不忘传帮带，不断勉励青年员工要求

，有学员提出自己的疑惑，台上台下开始互动交流。课后，一位来自卷包车间的青年员工高兴地对李乐平说，“我从海报上看到您要讲课的内容，总算

三个工作小组，分别由钦华、王先兵和涂宸宇领衔。钦华和涂宸宇负责制丝制叶设备项目，王先兵负责预处理设备项目。涂宸宇是一名青年员工，制丝车间技术员，他

，分别由钦华、王先兵和涂宸宇领衔。钦华和涂宸宇负责制丝制叶设备项目，王先兵负责预处理设备项目。涂宸宇是一名青年员工，制丝车间技术员，他和师傅钦华负责的项目在

次检修为契机，积极搭建青年员工成长成才“大舞台”，把讲台搬到机台，促进青年员工在实践中提高业务能力。“大家看我手扶的地方，这是小盒商标纸输送五轮

，扩大了营销创新的“朋友圈”。“不到实地走一走，不知道烟农有多么不容易，不知道晾晒烟叶原来有那么多讲究。”第一次来到烟区的青年员工何申这样说。“深厚的感情建立在深入

过程中的问题，就会引发设备异常、进而影响连续生产的稳定性。“安军师傅，您看一下机械翻箱机为什么突然暂停动作了？”青年员工李超紧张地问道。“我来看看！”石

丽的珍宝，他对工作倾注了无限的爱，满背的膏药是他的勋章。李树波在指导青年员工装配平准器总成，为车间培养后备维修人才。王永超摄诲人不倦，提升自我“我们

，敢担当，争当工作岗位的行家里手”。这是工作室青年骨干共同追求的目标。如何让青年员工在“金叶制造”的舞台上翩翩起舞？如何让青年员工把党的二十大精神学通悟透

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