烟草在线—吸烟有害健康！

员工座谈会。滁州卷烟厂党委书记、厂长出席并讲话。　　来自各车间的18名青年员工代表围绕入职以来的心路历程以及如何推动企业高质量发展，话心声、谈想法，为企业高质量发展建言

逢会讲规范，逢事谈规范，要让大家觉得规范就是大家最大的红利，要时刻绷紧规范经营之弦，对违规行为要从不能向不敢、不想转变。　　二要刮骨疗伤抓

，通过开展大户约谈、重点打击等方式，一谈一打，软硬兼施、双管齐下出实效；三要厘清差距、补齐短板，打真治非、打假打私方面要与历史比、与周边

“草根讲堂”、学习沙龙等各种载体，开展“管理转型大家谈”，让员工主动融入、主动参与；注重平台对接，对各类工作事项、流程、标准进行梳理，

光华工作室，共计9个组围绕“面对新零售新模式，我该做什么”主题展开论述。演讲中，各位代表侃侃而谈，思路角度各异，观点清晰新颖

精神状态作为活动开展的切入点，针对如何打破“偏安一隅、坐井观天、得过且过、萧规曹随”向“放眼全川、登高望远、力争上游、破旧立新”的思维转变开展了大讨论，全体员工谈感想、讲体会

，做到“四必谈”。

听取了他们对企业发展的意见和建议，老同志们忆往昔、说发展、谈变化，表示将一如既往的支持企业发展。　　三是慰问孤寡老人。组织党员前往敬老院慰问孤寡老人，向老人

存在问题，填报履责工作台账及考评报告单。　　监察科进行重点抽查。在前期督查走访的基础上，监察科对关键部门进行重点抽查。检查采取“听、谈、查、看、访”等方式，

，开展廉政培训。会上，通报了烟草行业违规违纪人员典型案例，宣读了收购工作的“七条要求”和“五条纪律”。会后，从领导到普通员工纷纷谈感悟，

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