烟草在线—吸烟有害健康！

，培养了一批优秀技术骨干，成为工厂高质量发展的“推进器”、攻坚克难的“主力军”、技术创新的“催化剂”、培育人才的“蓄水池”，为推进企业创新发展提供澎湃的工匠源

，为战略规划落地注入核心动力。他们注重完善员工职业成长体系，持续推进“人才储备—青苗选育—优才成长—工匠育成”计划，为每名员工量身定制职业发展档案，实现

思维。张天华工具柜里那12本泛黄的故障记录本，以及团队为锁定一个参数所做的207组气压测试，无声地诉说着“匠心”的另一个维度——时间的沉淀与不懈的坚持。真正的工匠精神

六个方面，建设“六纵四横”工艺质量管控体系，实现质量全要素、全过程闭环管理。烟草企业进一步加强质量管理，就必须弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。有必要学习借鉴

。”“设备在更新，技术在进步，但精益求精的工匠精神永远不会过时。”马云龙用实干诠释责任，用创新彰显价值，用传承践行担当，在他身上

力量。工厂推出“领军型维修人才”计划，围绕强技能、破难题、促创新、助传艺四大目标系统培养，锤炼新时代工匠。青年员工则借助“跨岗位锻炼”“虚拟团队”等多元平台丰富阅历

破题：QC小组聚力，创新智解难题面对这一“老大难”问题，以亳州工匠代成欣为领衔人的“墨子号”QC小组主动承接攻关任务。小组摒弃了加装倒车雷达、安排人员指挥

小班制”“揭榜挂帅”等机制，企业培养出大批技术骨干，9人获得高级职称、19人成为高级技师，形成强有力的“工匠方阵”。“党员先锋岗”在技术改造、设备运维等方面发挥

”创新工作室的常态。（开展创新交流活动）青出于蓝而胜于蓝，创新在传承中发展。安仁烟草以“工匠精神+集体智慧”为内核，持续加强“青蓝”创新

”创新工作室的常态。（开展创新交流活动）青出于蓝而胜于蓝，创新在传承中发展。安仁烟草以“工匠精神+集体智慧”为内核，持续加强“青蓝”创新

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