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规范行政审批 释放改革红利
,依法依纪追究责任;加强作风建设,
创建
‘监管型’向‘服务型’职能转变的新机制,提升服务能力和水平,维护烟草行业良好形象。”简化行政
浅谈当前零售许可证监管存在的问题及对策
应该是行业上下的共识,也是提升“优秀县级局”
创建
活动水平的现实需要。 一、当前烟草专卖零售许可证管理存在的问题。 毋庸置疑,随着行业改革发展的不断深入,
扎实开展对标工作 提升企业管理水平
,推进精细化管理。要将精细化管理的理念融入到
创建
活动中,通过6西格玛项目、内部服务改进等一系列管理创新活动提升企业整体管理水平。比如,共同推进“降低物流系统故障率的6
对烟草企业人才激励机制问题的思考
,促进信息共享、知识更新和技术创新,不断为人才的成长进步提供良好环境。要
创建
学习型企业,提高职工素质,提高广大员工的学习创新能力和竞争能力
烟草行业一体服务品牌的取与舍
深入的了解。前者如在服务品牌
创建
后,通过服务理念的上墙、服务手册分发、服务人员宣讲,等等,多渠道地实现服务品牌的传播。 而基于这种服务品牌传播的需要,
警惕行业服务品牌建设的“标签化”倾向
、完备的服务品牌体系,是以对服务品牌理论的认知为基础而系统开展的服务品牌建设探索与实践。但理论支撑下形成的服务品牌建设体系,在
创建
初期更多的要依赖服务品牌的理论成果来予以体现
双轮管理提升公司价值
;即综合管理标准化体系建设、质量攻坚年活动、对标创优、样板车间、优秀班组
创建
达标、环境管理体系建设、卓越绩效管理对接),导入精益管理理念和方法,通过加强
抓好文化建设 构建和谐烟草
要的,就是要重点针对服务过程中出现的“生、冷、硬、顶”等先行,坚决从严处理。要结合政风行风测评,深入组织开展“文明服务百日赛”、“文化
创建
从我做起”系列活动,
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
企业基层部门之间,探索推行超越精通模式。要通过“走出去、请进来”等方式,组织干部职工参加各类培训辅导,邀请专家学者授课,开展“书香基层
创建
”系列
纵深加强员工队伍建设 全面促进单位和谐发展
,与评先选优、干部考核挂钩;对通过技能鉴定考试和营销、专卖竞赛获奖的员工,给予通报表彰和奖励,广泛开展
创建
学习型企业,争做知识型员工
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