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论贵港烟草企业管理创新
,择优选择人才,实现员工自主管理,形成有效的激励与约束机制,用制度规范管理行为,
激发
员工热情与活力,鼓励他们创造性工作
如何做好县级局基层专卖管理考核工作?
空话。由于不能进行纵向评价和横向比较,造成对专卖管理人员的工作分工的任务不均衡,工作质量的高低不清晰,付出与收入不能成正比,不利于
激发
专卖人员
探讨提高安全教育培训工作的有效途径
流于空洞,造成理论与实践脱节,
激发
不起职工学习的兴趣和动力,无法打动职工的心。 (三)培训师资力量不足,培训质量
盘点最令顾客反感的几句话
顾客,快速地
激发
顾客的购买欲望则显得至关重要。笔者通过调查了解到,凡是生意做得相当好的零售户,一般说来他们大都会注意和顾客说话交流的方式,极力
论企业精益文化建设
岗位。保护员工创新积极性,对员工有建设性的意见和建议要重视,必要时还要采纳,鼓励员工不断创新。 3.有序竞争,
激发
潜能。合理运用竞争机制
咬住目标改革创新 力促卷烟营销上水平
面临着巨大风险,面临着许多不确定性因素,需要烟草商业破除陈旧观念,积极推进改革,
激发
市场活力,让卷烟营销上水平变成现实,
地市级局如何深入推进基层创优活动
企业文化展示平台,展示企业文化建设优秀事迹案例,挖掘先进人物的典型事迹,引导全员以身边的先进模范人物为榜样,
激发
工作热情,规范行为
把工作实绩写在行业稳中求进的大旗上
稳中求进,必须要发掘全员的聪明才智,不断
激发
每一名干部职工干事创业的积极性主动性和创造性,为推动工作新发展凝聚源源不断的动力支持。笔者认为,至少
稳推卷烟营销市场化取向改革试点工作
,
激发
市场活力就变成水到渠成。计划与市场区别,在于市场是否发挥了作用,通过市场化取向改革,能够
激发
市场活力,增强适销货源供应,
如何让绩效管理发挥更大的作用
;也
激发
了员工爱岗敬业、学技术、钻研业务的热情。之后,公司又把绩效管理与体系建设和制度建设结合起来,使职能意识更强化,岗位职责更细化,工序流程更优
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