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学习七一讲话 促企业发展
素质。要以“
创建
学习型企业,争做知识型员工”为指导,进一步增强员工培训的实用性、针对性和科学性,修订完善员工培训制度。要有效开展职称评定和技能鉴定工作
县级局综合办公室工作的务实与务虚
;在这种不利形势下非但不能消极等待,而且还要充分发挥主观能动性,结合行业当前开展的 “优秀县级局
创建
”活动,从战略的高度积极研究综合办工作的最高境界
靠人才支撑企业发展
击败了曹操,完成了三分天下的壮举,名垂青史。可以说,刘备之所以能建立蜀汉政权,重用了诸葛亮功不可没,诸葛亮的人才价值对于蜀汉政权的
创建
发挥
以科学发展观指导有竞争力的卷烟工厂建设
进一步加强领导班子和干部队伍建设。认真开展以学习型、调研型、实干型、创新型、服务型、廉洁型为主要内容的班子
创建
活动;要着力加强干部队伍建设,提高形势分析能力,
在强化监管的基础上增强市场控制力
创建
活动,认真开展执法人员教育培训工作,切实提高真假烟鉴别和案件查处等技能,建设一支专业化、常态化卷烟打假队伍。 四、要明确监管标准,提高
完善薪酬管理 促进企业发展
”,促进劳动关系的和谐稳定,
创建
和谐烟草企业。 二、烟草企业要正视薪酬管理中存在的问题 为了实现“卷烟上水平”的主要任务,把“532”、“461”品牌
全面推进烟农专业合作社建设 促进烟区经济实现可持续发展
和自我发展能力。 6、坚持典型带动,认真抓好示范合作社建设。 注重发挥典型引导、示范带动作用,抓典型、树样板,积极开展示范合作社
创建
工作,
从监督教育角度谈如何落实责任烟草
体系是保障,理念是灵魂。纪检监察工作始终以“抓规范、对标准、促流程、保
创建
”为切入点,参与到公司开展的各项业务活动中去。在过程监督中围绕标准化、流程化管理体系建立过程
结合创优工作 提高县级局职能建设水平
。以
创建
优秀县级局为例,建立和完善“三会一课”制度可以推进党建工作的深入;坚持民主决策,完善议事规则,有效落实集体决策制度,可以提升
行业企业文化建设与绩效管理的相互关系
,积极
创建
一种基于绩效的企业文化。 四、如何将企业文化与绩效管理相结合 ①科学培育企业文化,使以绩效为导向的企业文化深入人心 企业文化作为一种管理思想,
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