烟草在线—吸烟有害健康！

；能坚持公平、公正、公开的原则，做到正确的用人导向；能提高领导班子队伍整体素质和加强廉政建设及强化自律意识，自觉抵制不正之风，形成班子

党员干部的创新意识、业务素质和工作能力。不断提升队伍整体素质，进一步增强企业发展后劲与活力，加快“卷烟上水平”和“532”、“461”品牌目标的顺利实现。　　一是要加强

，国内卷烟流通领域的现状却不能令人乐观：网上订货体系不完善，专卖营销队伍整体素质不高，流通整体效率不高，运行机制和行为规范不健全、不完善等等

，提升内管工作质量和效率。　　　一是提高准入门槛，把好人员素质关。一方面要提高内管人员工作入门门槛，提高内管队伍整体素质，另一方面要不断强化对

精神的具体行动，是工厂创建标杆工厂、实现　“十二五”发展良好开局的迫切需要，是加强思想政治建设、提高干部职工队伍整体素质的必然要求。因此，把“讲责任、讲奉献、讲纪律

，明确内部监管的重点环节和监管方法，解决好“管什么，怎么管”的问题，提高内部监管实际操作能力和水平，提升专卖内管队伍的整体素质

;科技人才队伍整体素质不强，科技成果转化能力不高。二是文化底蕴不厚。大部分品牌的文化内涵不厚，从包装设计到品牌形象、从品牌文化到企业文化等方面都存在着“软实力”不硬的问题。三是个性

队伍的整体素质。　　5、整合内部物流资源，完善第三方物流体系。利用第三方物流是烟草工业企业普遍采用的物流方式，利用第三方物流可以极大利用外部社会资源和服务，

设置，明确了专卖职能定位，制定了队伍建设的标准，调动了基层工作热情，提高了队伍整体素质，加速了专卖队伍转型，为行业的健康持续发展

如何在新形式下有效提升专卖队伍依法行政水平，结合自身工作实际，谈一下自己的看法。　　一、目前专卖队伍的现状　　（一）队伍整体素质不高

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