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;分公司）一行表示樟树经验有很多可借鉴的方面，对樟树诚信互促自律小组建设给予了高度评价。双方也表达了相互学习、共同促进，充分发挥诚信自律小组价格自律和约束功能

进行全面调查摸底工作，摸清了辖区无证户分布区域，重新建立了无证户档案；全面梳理、相互验证辖区大户供货无证户情况，摸清找准流入、流出

的思路，明确了强化安全绩效管理的抓手，为该中心建立安全管理工作上下联动、相互协同、帮扶交流机制夯实了基础。　　下一步，该中心将根据调研成果，

;相互学习，共同提高，充分发挥小组团队协作效能。　　抓考核重奖惩。强化绩效考核，督促客户经理端正从细、从实、从精工作态度。充分调动起了客户经理工作的积极性

、单位补充的分级考核制度，努力促进部门之间、机关与基层之间、岗位之间的相互配合，推进检查工作落地执行。　　二是解决“考什么”的问题。细化对“市场状态、客户盈利、自律小组

“每天学习半小时”。专卖人员通过“一案一分析”“人人上讲台”“精品案件扩线扩面”等形式，坚持每天集中开展半小时学习，相互交流办案经验，找准自身短板

案件进行扩线分析，绘制网络图对案件涉及的上线、下线、平行线逐一进行深入剖析。期间，参与人员相互交流、针对每一起案件的侦办重点和突破点都分别提出了自己的意见和建议

工作。　　由于工作原因，夫妻两人聚少离多，在这次社区疫情防控中，两人难得在同一阵地并肩作战，夫妻俩配合默契，相互支援，

件的处罚主体、处罚程序、处罚依据、处罚幅度进行评查。评查中发现的问题，市局督促各单位立即整改到位，确保后期不再出现类似问题。　　此次评查同时为全市系统案件审理员提供了一次相互

;抓好文化建设，着力打造相互信任、注重协作、健康向上、争先创优的良好政治生态；抓好作风建设，坚持“言必信、行必果”，通过以上率下，带动

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