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国家局职业技能鉴定指导中心统一派遣。　　专家组对申报项目进行了技术评估，内容包括项目的技术难度、创新性和可推广性，项目产生的经济效益和获奖情况，以及相关人员在

，不再以岗位限定员工所讲的内容。客户经理们可以畅谈一线工作中遇到的各种情况和应对措施，已通过技能鉴定的可以分享考试经验，爱好写作的可以传授写作技巧，有法

的学习热情，进一步提高工作水平和业务技能，加强各专卖人员之间比学赶超的工作氛围，努力提高技能鉴定通过率。　　　三是从重“两员”拜访向市场检查转变。在做实“两员

；　　四是以职业技能鉴定和专业技术考试为着力点，积极开展学习培训，为企业持续发展提供人才保障；　　五是以“苗侗情”服务品牌和黔东南烟草行业“自胜”文化

。　　一是全面深入推进职业技能鉴定工作，通过培训鉴定，提高岗位技能人才的数量和质量，为造就一批具有高超技艺和精湛技能的高技能培养优秀苗子。　　二是通过岗位

奠定人才基础，并取得了较好的效果。　　以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能培训计划，全面部署安排了年度技能竞赛、行业特有工种职业技能鉴定培训等工作

管理人员管理、组织、沟通、协作水平的提升。　　二是进一步推进职业技能鉴定工作。稳步提升营销队伍中、高级营销员持证比例，促进专业技能的提升，努力打造学习型、实战型、专业型

;不断加强能力建设。学习教育、岗位大练兵、职业技能鉴定等，有力提升队伍业务技能和专业水平，营造想干事、能干事、干成事、不出事的发展环境。　　"勤"字为要

，作为绩效考核和实施奖惩的主要依据。同时，该局积极鼓励干部职工自学深造，参加各类职业技能鉴定。　　

客户服务增值；四是学习先进工作经验，改进工作方式，提供个性化客户经理亮点服务；五是积极开展营销师职业技能鉴定考前学习，确保鉴定考试

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