烟草在线—吸烟有害健康！

留下了金山银山和绿水青山的感人事迹。展现了杨善洲同志担任保山领导长达30余年，从未为妻子孩子捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子，家人亲朋

。　　市局（公司）办公室、人事劳资部、烟叶生产经营部、党群工作部、监察部等部门负责人及相关工作人员随同调研。　

，此次质量体系审核采取了第三方审核与内部审核同时进行。按照审核计划，第三方审核单位北京创源信诚管理体系认证有限公司重点审核了最高管理层、营销、企管、专卖、人事、物流分公司以及

;引入7S现场管理，狠抓成本控制。　　二是推进非法人实体化建设。围绕“资源垂直管理、业务独立运作、费用自主管控、人事授权管理”工作要求，完善运行机制，积极宣

，公示集中治理自查自纠情况统计表，落实了集中治理工作的痕迹化管理。　　四是完善机制，标本兼治。区局积极开展人事管理制度的修订完善，规范人员

和管理，提高干部职工对“吃空饷”问题危害性和集中治理工作重要意义的认识。通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。从制度入手加强管理，

创优工作的路径和方法。　　各市公司分管物流工作的领导、配送中心主要负责人以及省局（公司）综合计划处、财务管理处、人事劳资处、卷烟销售管理处、经济信息中心、职业技能鉴定站

心得体会，深刻剖析、主动查摆存在的问题，亮明态度、做出承诺。　　针对人事管理、劳动纪律工作中发现的问题，该局不遮不掩，严格按制度规定落实

，各直属单位人事劳资部门负责在行业教育培训信息系统中及时录入本单位培训人员的报名信息。培训项目必须安排效果评价，主办部门要认真填写《培训情况记录表》、《培训情况汇总表

，要做好关怀关心工作，落实好政策，为他们提供最大的帮助，把企业温暖及时送到他们身边。　　郴州市局分管领导，人事劳资（

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