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让烟企文化“落地生根”
激发
活力,提高职工队伍战斗力的需要。国家烟草专卖局局长姜成康在全国烟草系统2008年工作会议上指出:“充满活力是烟草行业增强竞争优势,保持强盛发展后劲
企业文化 企业的内生动力
,就能在将企业文化融入到个体之中,使企业文化具体化、形象化,并实实在在来到员工队伍中间,并通过标杆在员工中的影响力,
激发
员工的斗志
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
,全市烟草商业共聘任专业技术职务15人,其中高级农艺师1人、农艺师9人,高级会计师1人、会计师3人,安全工程师1人。技术聘任通道的打通大大
激发
了广大员工参评
如何打造优秀的管理团队
,企业领导应该把员工看成是一种财富,是来帮助企业获取成功的人。尊重员工的结果是:获得员工的真情回报,
激发
起他们对组织的热爱之情。管理者要善于通过一定的管理
如何发挥愿景在烟草企业管理与发展中的作用
烟草在线专稿 引:作为一个外来词汇,愿景在当前企业管理与发展中作用越来越显现,烟草企业也不例外。如何发挥好愿景在凝聚企业力量,
激发
员工
享“黄金时代” 品“流金岁月”
进行有效整合,进一步
激发
和增强终端客户品牌培育的积极性和培育能力。 1.开展实地体验促销。以片区为单位,由客户经理选择配合度高、经营能力强的零售客户进行实地体验促销
加强职工队伍建设促发展
队伍素质,
激发
队伍活力,推进理念创新、工作作风创新、管理创新和技术创新,强练内功创一流,适应市场上水平,聚集发展正能量,形成烟草
保持良好市场状态应做好六篇文章
了人才支持,为行业发展提供了可靠保障。
激发
人才队伍能动作用是烟草市场的本质。有了人才队伍只是事业成功一半,不决定着行业能够快速发展,这需要充分发挥人才队伍
“危机”市场如何帮助客户实现“逆转”?
呢?我的观点就是从亲情服务入手,多给客户一些帮助、一些关怀,让他们切实感受到我们烟草人,是永远和他们在一起的,进而
激发
他们的经营
树立全面创优意识 推进基层创建工作
、农艺师5名,高级会计师1名、会计师3名,安全工程师1名,从而进一步
激发
了专业技术人员的工作积极性与主动性;同时,共有34名生产操作或
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