烟草在线—吸烟有害健康！

”下基层的重要性，做一个乐于和职工群众沟通、交流和分享的领导干部，面对他们，解决问题，不等不靠，主动化解矛盾和问题，这样

。三是学习的方式具有创新性。把情景摸拟的学习方式引入课堂学习。四是具有很强的实效性。汇报围绕分析问题、找出原因、制定解决方案，联系企业实际，联系岗位实际解决问题

，用服务水平的提升和细致入微的关怀密切着分公司与群众的血肉联系。　　更加务实——将重心放到工作基层　　“下乡要下到实处，目的是要发现问题、解决问题。”在烟叶收购期间，

，方有可能“对症下药”、有的放矢地进行解决。　　其次要采取措施解决。发现查找问题是基础与前提，分析解决问题才是关键与目的。对于查找出来的在“三个满意”方面存在的问题与不足

，带头讲好党课，带头交流研讨，带头听取意见，带头查找问题，带头解决问题。　　坚持边学边查边改。要将学习教育、查摆问题、解决问题有机

、营销系统操作不熟、缺乏统一行为规范、客户经营指导不达标、缺乏沟通技巧培训、缺乏有效解决问题能力和缺少时间管理培训，并进行了要因确认，最后得到缺少时间管理培训、缺少沟通技巧

，落实不是做表面文章，也不是去夸夸其谈如何如何，而是一种实实在在要付出的实际行动，行动最能说明问题。　　抓落实，就是要解决问题和矛盾

、解决问题。但是，倘若过分强调数量或指标，则容易使“二三五”教育实践活动流于形式，最终难免走过场。比如规定了走访××天，若不用××天就已经发现问题

内有条件存在。让心态先平和下来，才能避免过度的心理应激反应，找到更加有效的应对方式。　　二、为解决问题积极行动，让心态乐观起来。允许问题发生，接纳

正确的方法解决问题》，撰写读书笔记，使干部职工掌握科学的工作思路和正确解决问题的方法，进一步提高干部职工分析问题、解决问题的能力和水平，不断提高

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