烟草在线—吸烟有害健康！

、服务行为规范、业务协作规范和零售终端评价规范为主体的现代零售终端建设体系。

；二是各项工作有清晰的流程，以岗位说明书和作业指导书严格规范各类人员的相应职责和行为规范；三是严格监管各个关键环节和重要节点，全过程实施痕迹化管理

建设、用工分配制度改革和行为规范建设等，致力于营造人才成长良好环境，强化员工综合素质，提升员工的职业化水平。在此大背景下，各级管理者须努力追求

，自觉遵守烟草各项管理规章制度，用制度来约束自己的行为规范，并提高解决实际问题的能力；学典型。对先进的典型和违法的案例要举一反三的学习，

、行为规范、监督有效、保障有力”的依法行政工作机制，确保依法行政工作实现整体再推进，全面上水平。　　明确依法行政要点，规范行政执法行为。强化烟草专卖法律法规

企业制度相结合，与思想政治工作相结合），群策群力寻找具有普遍遵守的行业规则、行为规范和工作标准，确保“大成”文化在文山烟草落地生根。　　会上

，统一铜川烟草的整体形象；大力加强服务品牌建设，提升企业竞争力；全面开展行为规范建设，为行业发展提供素质保障。

行为规范，培养行业的规范意识，使全体干部职工真正做到内化于心、外化于行。

自己的行为规范，并提高解决实际问题的能力；学典型阶段。对先进的典型和违法的案例要举一反三的学习，主要针对行业内的违法案例，在先进典型方面

宣传、解释和服务工作。三是抓行为规范落实。从员工日常的言行举止、礼节礼貌、文明用语、服饰着装及办公场所、环境卫生的整治抓起，在细节上查不足、找盲点、灭死角。四是抓基础工作落实。认真做好

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