烟草在线—吸烟有害健康！

跟踪培养，全力落实好“造就高素质队伍”的目标要求。师徒结对守护人才同追梦“要加快干部队伍结构优化，加速人才培养，以高素质专业化干部人才队伍支撑‘十四五’规划落地

干部人才队伍为导向，全面推进“人才强企”工程。以党的政治建设为统领，围绕企业核心任务，增强各级班子职能，提升干部能力素质，为企业储备

烟草公司人才队伍有中国科协和省科协青年托举人才各1名，省烟草公司创新专家4名、青年托举人才3名，市拔尖人才2名、市委市政府第二批高层次创新人才1名，1人获得

治理制度化、管理流程化、运营信息化。我们将全力推进干部人才队伍呈现新气象，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力打造专业化、创新型、引领型优秀人才队伍，

;取得“一种烟草加料工艺”等发明专利6项，为企业工艺技术水平提升贡献了重要力量。　　先锋带头，助力企业打造专家型人才队伍　　作为技术研发骨干，张小利坚持个人发展

务、比技能热潮，引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能。　　“一行”特色：“比学赶超”激潜力　　打造素质过硬的人才队伍是国有企业重要而紧迫的任务，云南复烤以

自己的人生规划。　　热门岗位从严、冷门岗位从实，非定向与定向相结合，这次全系统招录更加尊重行业特点和用人单位需求，为优化人才队伍结构提供了保障。　　“当前

，尽量降低采购风险，建立“真招实招”的保障落实机制。　　　三、烟草企业要重用人才，切实提高规范管理水平。　　　优秀的人才队伍对于行业企业权力规范运行、实现公平公正

，创建学习型团队，打造一支懂业务、会方法、精管理、善表达的精益人才队伍，以全员的精艺谋得企业管理真正的精益。　　唯思变方能力行，要让员工主动加强自我

年轻人才队伍；围绕精益管理这条主线，以管理视角进行内部挖潜，扎实有效开展QC活动，提高成果质量；研发推广并重，

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