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近日，陕西中烟工业有限责任公司与郑州烟草研究院开展烟叶生产技术交流。
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日前，河北邢台市民程先生在岳父家照顾老人时，在老钟表罩内发现了一张有数十年历史的“牛牌”老烟标。据程先生岳父冀德科介绍，上世纪40年代，本地一家私营烟厂曾生产过“牛牌”卷烟，而他则在这家烟厂工作过。
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一缕立春的风，轻轻推开寒夜的门窗，在那一瞬，人们开始看到春的气象，村庄醒了，一缕缕炊烟，袅袅攀缘灿烂的阳光，田野里，麦苗踮起脚尖努力地张望。
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为进一步改善团队氛围，增强员工激情和活力，祁门县局（营销部）全体员工满载着愉悦的心情来到“黄山市百佳摄影点”——柏溪乡燕山景区，开展了为期半天的“镜头邂逅燕山”户外摄影徙步活动。
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经过10多天的认真学习和讨论，贵定卷烟厂广大干部职工一致认为，贵州中烟总经理白云峰在2015年工作会上作的报告勇于直面现实、研判实事求是、思路科学得体、举措慎密可行，给大家留下了深刻的印象：一是2014年取得的成绩来之不易，值得点赞；二是2015年确定的目标实事求是，值得信赖；三是提出的各项举措科学慎密，值得奋斗。
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不禁想起大木瓜，这个幽默可爱的老兄给我下的一个非常有意思的套：每次我回国，瓜哥都要请我打球，我们老哥俩一定还会小酌言欢。这次北京太冷，瓜哥约我去海南，但是我时间没有安排好，他走我到。
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2014年以来，郑州烟草研究院着力应用基础和共性技术研究，狠抓科研项目开发，提高科研工作质量与水平，取得了突出成绩。
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2月1日，四川省烟草专卖局（公司）技术中心副主任、安徽省农科院烟草研究所副所长一行来到凉山州盐源县，安排落实2015年新品种试验育苗工作。
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2015年湖北省襄阳市烟叶工作主要目标任务是：烟叶收购计划18.44万担，种植面积6.58万亩，上等烟比例60%以上。
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企业文化作为企业柔性管理的一种方式，往往需要有相应的辅助措施来避免企业文化因柔性过度而导致“管理失之于宽”。而在企业文化心理契约理论下，正式的企业文化心理契约文本所构建起的心理契约关系，亦需要有相应的内容、措施来强化契约双方主体对契约内容的遵守。与正式的企业文化心理契约文本的主要内容为权利义务关系相对的，即是正式的企业文化心理契约文本双方主体的责任承担。责任承担是确保正式的企业文化心理契约文本不致于因一方主体的“主观违约”而恣意更改既定的权利义务关系的基础保障，可谓是正式的企业文化心理契约关系的责任保障。
