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湖南长沙市局(公司)举办烟叶评级培训班
)十分重视烟叶评级队伍建设,
创新
方式方法,采取“师带徒”、职业培训、技能竞赛和表彰激励等措施,着力打造一支知识型、技能型、
创新
型烟叶评级队伍。
江西中烟班组建设管理专家组对广丰卷烟厂进行现场诊断和评价
的特色一是打造了两个劳模工作室,即 “张文军电气
创新
工作室” “倪风华劳模工作室”,有助于该厂高精尖人才队伍的培养,有助于生产制造体系技术技能保障能力提升。二是
江西南昌市局召开解放思想大讨论课题汇报会
监督、物流服务以及合作终端服务等方面,在行业高质量发展的格局中找思路、找定位、谋发展。聚焦南昌烟草如何彰显省会担当,解放思想、积极
创新
,找准影响企业高质量发展
江西抚州市局着力提升内部监管四种能力
,早发现、早提醒,早预防,并及时反馈和整改到位。 四是提升内管
创新
驱动力。以科技
创新
为引领,着力在数据分析、案件查办、市场走访、烟叶检查四项工作建立
金圣·滕王阁 隽永留香
品牌家族的全新力作——金圣·滕王阁揭开红盖头,闪亮登场了。它通过传承、扬弃、
创新
、做精做强,来实现企业和品牌的跨越式发展,为江西中烟积蓄了前行的巨大能量
广西中烟连续17年获得行业QC成果发布赛一等奖
一等奖。 在发布会上,广西中烟参赛团队通过对课题的精彩陈述以及答疑,将课题亮点、团队风貌、公司
创新
工作情况等内容一一展示在评委和观众面前,获得了现场人员
贵州普安县局(分公司)搭好“三个台”助推青年员工快速成长
、多考核、多拿证,适应新形势下的烟草发展模式和步伐。 二是搭建好青年员工成长的“平台”。县局(分公司)在完成规定动作的前提下,积极
创新
活动
湖南省局(公司)举办首届物流岗位技能竞赛
公正,竞赛内容和流程充分尊重相关基层单位意见建议,并邀请省外兄弟单位技术骨干担任命题专家和裁判。此外,本届竞赛
创新
开展了网络直播,让全员在参与
江西省抚州市局用好“四法”提升内管工作水平
外流风险。 三是
创新
内部监管工作用好乘法。加强内管专业化人才建设,着力在监管技巧、工作方法上找对策,挖潜力,积极开展了卷烟经营闭环监管研究、真烟异常流动
贵州黔西南州局(公司):运用“加减乘除”四则运算 夯实卷烟营销工作基础
态;重点减少运营成本,减少不规范经营,促进卷烟销售平稳有序。 部门联动做“乘法”。通过
创新
突显乘法效应,联合相关职能部门,在经营模式上从
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