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基于木桶原理的员工培训分析
原理的员工培训工作改进建议。 国家局指出,教育培训是烟草行业建设高素质员工队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动“
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上水平”,建设“严格规范、富有
关于烟草企业现代物流建设的看法
和烟农的联系,从烟叶收购到
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制品加工销售,实现烟草供应链运作一体化,增强烟草企业乃至供应链的市场竞争能力。再次,应建立绿色烟草物流观念
河南中烟“联姻”农民画背后的“文化担当”(图)
文化的挖掘和应用上。 “目前市场上还没有一款承载中原文化传承与创新,具有文化附加值的
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产品。”该业内人士说,黄金叶(万柿如意)传递的新趋势
外部监督:规范专卖执法的一道“防线”
行业管理以及作风建设中存在的突出问题。由于烟草专卖执法以及市场管理活动也不同程度的涉及到社会公众的利益,特别是其所开展的专卖执法与市场管理与
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零售业户以及广大消费者密切相关。因此
创新机制 打造“三型”营销队伍
的精细式竞争,这一竞争的关键是营销队伍的高素质、专业化。国家局高屋建瓴式提出的“大品牌、大市场”发展目标也离不开
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营销。作为品牌培育策略的制定者和执行者,优质营销服务的提供者
以人为本提素质 创新机制增活力
,是尊重人、理解人、关心人的具体表现,也是建设和谐企业必须遵循的工作方法。基层员工尤其是聘用员工战斗在一线岗位,担负着政策宣传、
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营销、专卖监督管理等重
市级烟草企业的资金管理浅议
刷卡。采用网上商城的模式,各
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经营户预先办理并开通银行贷记卡,烟草公司订单部将经营户应付的
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款数据传送至银行,银行再通过电子终端系统进行扣款,
钻石:不得不说的“特色”
450元/条的“钻石(硬红120)”,又被称为红“国嘴120”,上市于2004年,是具有自主专利技术的国内第一款超长滤嘴
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。这款
红塔集团:有效推进新员工培养工作创新
。 1 新形势下的烟草企业青年员工成长培养管理工作 在2011年全国烟草行业政治工作会议中,姜成康局长强调指出:“青年是行业发展未来,也是推进‘
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加强内部审计质量管理
发出预警,提醒管理层采取措施,帮助组织实现目标提供增值服务。行业2012年财务审计工作会议指出,行业审计工作继续围绕“
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上水平”基本方针和战略任务
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