烟草在线—吸烟有害健康！

选派43名选手参与广东中烟技能竞赛，青年员工已成主力军，了不起的“90后”，赛场显身手。庄锦丹进行仓储系统操作。邹永军摄“拼”出来的赛场黑马“庄锦丹拿了全国

到生产运行，从绩效考核到企业文化，红河卷烟厂用心用情让“声音”声声落地有回音。“能否为青年员工提供外出学习交流的机会，以拓宽眼界、开拓思维……”前不久

建设、企业文化建设和青年员工发展等五个方面入手，明细重点内容，讲述生动事例，畅谈切身感悟，推动党的创新理论在基层班组落地落实。借助电气创新工作室、劳模

月11日下午，湖口县烟草专卖局党员干部和青年员工10余人来到长江与鄱阳湖交汇处的石钟山，抓住客流量密集的旅游旺季，深化“讲故事、学理论”走进景区活动

员工传授维修经验。李轲/摄近两年，卷包车间维修队伍面临新老交替，许多青年员工急需理论知识的浇灌、实践技能的磨砺。曾令刚利用周末的时间在车间现场为青年员工们授课，

”，全面激发青年员工创新活力，助推青年员工成长成才。以“抓牵引”强化管理能效。牢固树立“以生产为中心，以质量为核心”原则，聚焦“质量、成本、效率、稳定

烟草基层单位中，职工的技术水平、能力直接和基层单位的工作成效、高质量发展呈正相关关系。这就需要传承、发挥好老员工的技术传帮带，更要发挥好青年员工成为技术攻关的主力军作用

验证，并进行挂网通报，形成管理改进闭环。各层级检查情况要求及时录入生产管控一体化系统标杆机台检查模块。打造一支队伍。标杆机台建设为青年员工很好地提供展示才华的平台

备课、统一上大课改为分层次备课、分组授课，并针对青年员工特点，开展大家喜闻乐见的共享式、体验式、互动式教育，不断提高基层思想教育的感染力与吸引力。“现在的青年

，创新人才发现、培养、激励全流程工作，让青年人才有盼头、有奔头、有劲头。当前，江苏烟草工业系统青年员工参与创新的热情高涨，创新能力显著增强

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