烟草在线—吸烟有害健康！

的问候，并要求大家深刻领会和践行许书记对共青团干部“珍惜岗位、加强学习、融入中心、保持激情”的希望和要求。代副书记在讲话中指出，2012年集团团委紧紧围绕党政中心工作

建设顺利开展。各车间成立了由1名主要领导任组长，党政工负责人、专业技术人员、安全员等管理人员任成员的的车间班组建设领导小组；各班组建立了以班长为首，由副班长

，对乡镇党政干部、烟草技术员实行严格的绩效考核；健全政策保障体系。继续实施烤烟生产奖惩办法、烤烟生产风险保障金实施办法等制度，进一步激励广大干部群众发展烤烟生产

。从目前收到的情况来看，烟叶产区打烟战的几乎没有，也没有发现二道贩子的案件，但要高度关注烟区烟农情绪问题。各单位一要争取当地党政理解和支持，让

”座谈会。退休职工代表与企业党政领导班子、各部门负责人、团支部书记欢聚一堂，共同回忆乌兰烟厂所走过的30年峥嵘岁月。厂长王保佳、党委书记胡霈、常务副厂长尹继东、副厂长王力佳、副调研员屈凤香

，部署有关工作。并要求乡镇、村将烤烟生产工作列入党政班子主要工作来抓，由一名主要领导主抓，一名副职专门抓，各乡镇要抽调财政所、烟草工作站、农业综合服务站

选举工作划上圆满的句号。经过全厂干部职工的投票选举，产生了第二届职工代表160名。厂长毛小东和职工一起参加投票　　此次换届选举工作是根据厂党政联席会的统一部署，在上

;党政干部、烟草系统全体干部员工分别缴纳风险抵押金。三是严格考核，完善激励政策。执行州对县、乡烟叶生产责任目标考核奖励的同时，县人民政府将烟叶税收中的6%提取出来作为考核奖励

提高员工的质量、成本、安全意识。通过建立敏锐的反应机制和有效的奖罚机制，营造企业的良善文化。　　各位分管厂领导和各部门党政负责人围绕张厂长主旨发言展开研讨。分管厂领导分析了各自工作中

力资源部组织实施，分别由生产部、经营部、安全保卫部、企业管理部、党政办公室、人力资源部相关负责人及业务骨干就部门的业务知识、工作流程及相关管理规定作了详细的讲解。　　公司党委副书记

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