烟草在线—吸烟有害健康！

全体专卖员在会议室集中培训学习专卖法律法规、专卖技能竞赛题库以及2011版烟草专卖管理员技能鉴定培训教材的内容，培训分三个阶段进行，一是挑选重点题进行讲解，提高

，全部进行了一次排摸，及时反馈市场信息。加大市场检查面和检查频次。　　　四是强化业务培训。对专卖管理新聘人员在市场检查中结合技能鉴定教材现场培训，强化对

真正做到学习、工作两不误。　　三是认真把握市公司考前视频培训学习的机会，对技能鉴定中的技能考点、理论考点进行梳理熟悉，加强对考点的记忆和重点难点的理解。　　四是组织营销人员

技能鉴定教材基础知识等，使理论水平更上一台阶。　　二是结合技能比武，提升业务水平。组织参赛人员每两天针对“双能”竞赛内容进行考试，组织业务能力较强的选手讲解

。　　三在教育培训上取得突破。积极做好专卖岗位技能鉴定迎考工作，采取集中授课、模拟考试等方式，切实增强学习培训的针对性，促进队伍整体素质提高。　　四在宣传发动

鉴定的全面开展，“师带徒”活动也逐步融入到技能鉴定之中，助推技能鉴定通过率目标具体实现。同时，企业对新进员工（大学生、退伍军人）按照

队伍建设工作，以专卖技能鉴定和业务培训为依托提高专卖队伍的综合素质；　　四是抓好对基层创优工作的指导与考核工作，将创建优秀县级局工作不断深化。　　

。认真组织技能鉴定培训，更加重视技能鉴定考试，以考促学，夯实营销队伍理论基础，提升营销队伍运用专业知识完成营销工作的能力，全面提升队伍

：一是坚定信心，努力完成全年目标任务。二是加强监管，进一步提高市场净化率。三是抓好队伍建设，要以职业技能鉴定、业务素质提升教育等为抓手，加强

高素质行政执法主体。　　一是强化教育培训。全面动员，通过三年的努力，让专卖人员全部达到本科学历水平。同时加强技能鉴定的培训力度，提升中、高级专卖管理员的比率

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