烟草在线—吸烟有害健康！

;增强群众对执法的信任感、认同感。第三要结果要公正。只有结果公正，群众的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐。

部门或员工的内在潜能，使考评方法更加科学，程序更加规范。　　四是坚持“五个结合”，确保考核公平、公正。将月度与年度考核相结合、量化指标与定性指标相结合、定期

;圆满完成2012年劳动合同到期员工考试考核续签工作。　　强化组织领导。成立劳动合同期满考核工作领导小组，坚持“公平、公正、公开”原则，制定《从江县局（

。一是原则明确。局（分公司）坚持公正、公平、合理、动态原则，坚持业绩优先原则，坚持逐级考核原则，坚持总量控制原则，使

、认真负责、客观公正、加强沟通。为降低考核成本、提高效能，年度目标考核现场检查与第四季度督察、QC成果现场评审、各类审核整改验证等工作合并开展，根据工作量均衡、业务性质相近

纪律。严格执行国家局、江西中烟党组纪检组关于党员干部廉洁自律规定和厉行节约的有关要求，过好节日“廉政关”。切实做到“四严禁”，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品

好卷烟销量、结构与规范营销之间的关系；“控制大户、培育扶持中小客户”的关系，维护市场公平、公正；经营指标与营销规范的关系；市场投放与市场调控的关系

，本着“公平、公正、公开，竞争择优”等原则，通过宣传动员、两次报岗、报岗情况公示、资格审查、竞聘演讲、民主测评、领导测评等环节，36名干部走上中层

分析和掌握打假动态，进一步增强工作责任感和紧迫感；二在案件协作办理中，要充分重视案件办理的司法程序，追求实体公正的同时，实现程序公正

，要求与会人员要坚持客观公正、实事求是原则，根据述职述廉和平时掌握的情况，按照规定的程序和要求，认真填写考核材料，对领导班子和领导

烟业智汇