烟草在线—吸烟有害健康！

例会时间，组织客户经理开展营销案例分析、客户经理300问、“135”工作法等专题培训，为客户经理及时“充电”。　　此阶段的培训主要结合节日卷烟销售特点和零售户经营特点

；加大技术培训指导力度，分环节对育苗业主进行专题培训和技术指导，重点解决在施肥、棚温管理、剪叶炼苗等重点环节存在的突出问题，确保关键技术落实到

服务质量。通过开展专题培训，使全体员工牢固树立“与客户共创成功”的服务理念，高度重视提高客户满意度这项工作，强化客户服务意识，不断提升服务质量

，互补互助，促进全体人员对“135”工作法要点的把握。　　三是巩固效果。积极开展“135”工作法专题培训，帮助员工更加深入领会和掌握“135”工作法的精髓

数字工具很实用，让我从重复低效的表单报送、任务摊派中解脱出来，提升了工作效率”员工在参加数字化专题培训后感慨地说道。这是城区局(分公司)开展的第三期数字化专题培训会

，制定改进措施，并限期整改到位，切实提升终端运行水平。明确使用状态，切实提升终端运行专题培训水平。对应用“云香印象”的零售客户开展送课上门活动

;开展党的群众路线教育实践活动督导工作。　　芜湖市局　　安徽省局（公司）第二督导组到芜湖市局（公司）开展督导工作专题培训。　　培训传达

（市）公司卷烟物流中心经理、副经理及业务骨干共70人参加了培训。　　本次培训作为物流管理处成立以来第一次全省范围的物流管理专题培训，省局（公司

100%。常态化开展服务规范、应急处置等专题培训，推动服务模式从“被动受理”向“主动预判”转变，切实增强客户服务体验。以“精准书”赋能，破解经营难题。组织专人

，通过多种形式普及保密法律法规和基本常识。重点加强对涉密岗位人员、新入职员工的保密专题培训，结合行业特点和岗位实际，深入讲解保密要求、泄密风险点及防范措施

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