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抓好“235”教育实践活动领导干部这一环
用工分配制度改革,积极营造有利于干部职工成长的良好环境,充分
激发
干部职工的积极性、主动性和创造性,努力实现行业与员工的共同发展。领导干部要带头坚守“潜心做事
工厂班组文化建设的“五个贴合”
,为每个成员搭建更好成长平台。2.制订文化成长和职工成长的双向发动力机制体系,确保每个成员在为班组贡献的同时享受班组发展和提升带来的荣耀,
激发
自豪感,形成
“三个转变”提升优质烟叶生产
经济效益,
激发
着烟农生产积极性。多年来,烟草行业始终把突出产量放在重要位置,总以为烟叶产量增加了,就能满足卷烟企业需求,没有想到这样
推动企业走规范效率之路
;加强履职能力建设,不断
激发
企业活力,进一步巩固“想干事、能干事、干成事、不惹事”的良好氛围。三要抓规范建设。要始终把规范经营摆在各项工作的首要位置来抓,不断
学习雷锋精神既要深入又要结合实际
,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信;有助于培育和践行社会主义核心价值观,增强人们对主流价值观念的认同感和践行力;有助于
激发
全社会
绍兴烟草:聚人心 促发展 铸和谐
,不断
激发
企业文化的活力。 在构建“超越”文化架构体系之初,绍兴烟草工会委员会充分利用自身优势,积极发挥工会组织在企业文化建设中的参与和推进作用。他们通过基层调研
节日营销 不走寻常路
”,
激发
和促进消费者的购买行为,不失为一种高明、有效的策略。在节日营销当中,要先进行市场调查,再决定该怎么做,才是明智的选择。为了在
走出培训“误区” 重视人本主义
改进是对企业竞争力的升华。竞赛是
激发
员工活力、赋于企业文化新内涵的集中体现。
我的墨西哥同行
烟范围内提升赠烟比例,这样更能
激发
客户的销售积极性。对于现款现货、进货量大的客户可相对提高赠烟比例,鼓励客户付现款、多进货。 张晔认为发展客户也该注重中等规模销售能力
烟草·名人印象
,决策在星火下被
激发
,优美的词句和缜密的论断在香烟缭绕中慢慢廓开了政权的版图。革命斗志如燎原之火,我们意气风发走在大路上……壮美的事业和满腔的豪情伴随着明灭的灯火和香烟
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