烟草在线—吸烟有害健康！

，但是如果没有“人”来运作和落实，这些都无法转化为生产力，企业发展也无从谈起。　　当前，行业正在深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，

。　　　一、烟草企业发展要坚持“以人为本”，依靠职工办企业。广大职工是烟草企业改革发展必须依靠的根本力量，必须想方设法激发职工与烟草企业同呼吸、共命运的内生动力。市场竞争

，根据改革开放、市场经济、企业发展的新情况，解决现实生活中遇到的实际问题，使人们的思想统一化、本质化、形成凝聚力。要善于借助网络工具，按照四个层次

　　烟草在线专稿　　引：烟草企业文化是烟草企业发展的灵魂，关系到烟草企业是否能够实现可持续发展。面对“卷烟上水平”的新形势，烟草企业要继承和弘扬行业精神

提供了条件。规范不仅是行业发展的需要，也是企业发展的需要，更是干部职工成长的需要。全国烟草行业的持续健康发展得益于规范经营和规范管理，　全国、全省

;坚定理想信念，听党话跟党走；服务中心大局，成为企业发展生力军；深化组织建设，做团员青年贴心人；锤炼过硬本领

蓝图2019年，站在企业发展的转折点上，重庆中烟新一届党组以高瞻远瞩的战略眼光，提出了"追赶、集聚、数字化"三大战略。这三大战略犹如指引企业

践行企业文化；以定岗培养、复合培养、创新实践为选修，兼容企业发展及员工个体发展，实现岗位知识技能和综合素养的全面提升。不断优化完善培训课件库，既

“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的思路，紧密结合行业工作实际和企业发展实际，深入开展个人能力提升需求调查，真正摸清员工的能力提升需求。科学

为原则，针对财务人员建立交叉立体的全方位学习机制，打造学习型财务队伍。“跨部门”“上讲台”多方互促。围绕企业发展目标，立足企业培训资源库，结合

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