烟草在线—吸烟有害健康！

源头活水。这样的实践在行业各领域上演。湖南中烟推出全面深化科技激励实施方案；山东中烟开展高技能人才跨单位交流；成都卷烟厂制丝车间坚持群众性创新活动和青年人才创新“双轮驱动

;物流配送中心紧盯技能人才梯队建设目标，精心策划并组织“蓄力启航技能跃升”专题活动。活动期间，持有二级物流师资质的业务骨干围绕职业技能等级认定考试的重点难点问题，

人才队伍发展壮大。他们与中国烟草总公司郑州烟草研究院等科研单位以及上海烟草机械有限责任公司等国产烟机制造企业开展深度协作，双向互动联合培养技术技能人才，共同探索开放协同育才模式

局（公司）计划推进实施“人才强基计划”，分层落实人才队伍建设措施，持续完善物流队伍梯队化培养机制，在适时组织物流技能人才岗位竞赛活动、定期

的重要性，故而精心制定了长远的人才战略，致力于践行“人人是人才，人人尽其才”的文化理念。技能人才是支撑工业企业持续发展的重要力量，加强技能

。除李文外，唐友成还帮助范光奖、胡雅杰等年轻人找到了自己真正感兴趣的方向，为湖南省烟叶分级培育了一个又一个新生力量，挖掘了一批又一批技能人才。“有天赋、肯努力

的收获。他们回去后，都将成为我们重点培养的技能人才。”红辽公司教练员崔岩斌高兴地说。竞赛不是目的，以赛促学、以赛促干才是关键。面对新形势、新任务和新技术的诸多挑战

，减少配送车辆8台。在区域物流建设过程中，广西区局（公司）鼓励物流人才在学中练、在练中学，促进青年干部全面发展。1人入选行业高技能人才

“八小时以外”的监管；创新人才体制机制，推进人才聚集平台建设，发挥高技能人才在技术攻关、技术传承、技能推广等方面的重要作用。吸引人才、关爱人才、服务人才——湖北中

，量身定制“老带新、师带徒”计划，通过“帮扶师傅一对一辅导、技能人才面对面交流、辅导讲师点对点培训”，努力打造一专多能、一岗多能的复合型物流人才队伍。（陈

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