烟草在线—吸烟有害健康！

的工作标准、一流的工作水平、创一流的工作业绩。“标准要高”是国家局对全行业发展的要求。首先，基层党组织必须敢担责任。工作中只有敢于承担责任，才有可能解放思想、拉高坐标、提高

观念，强化市管员的社会责任感。对市管员的个人表现和工作业绩不定期地组织考察和民主评议，通过员工能力素质测评、开展劳动竞赛，提高市管员工作主动性、积极性。特别是在开展

，甘于奉献，集思广益，开拓奋进，以第一流的精神状态和工作业绩，不断向党和人民交出让满意的答卷！　　面对新阶段、新形势

，确定标准和任务，认真组织品牌培育工作的开展，把此项工作作为重点进行整体推进。　　三是营销部要把品牌培育工作目标同客户经理的工作业绩挂钩，市场部

的弹性超市等，尽管由于知识型员工的工作业绩很难考评，但制度的公正性比合理性更重要，即便某个制度不尽合理，但只要对每个员工一视同仁，

工作中做出突出贡献、工作业绩显著的烟叶技术员，可以评先、晋升等方面给予照顾和倾斜，建立健全相关机制。在考核机制上，实施烟叶技术员的目标承诺和实绩考核，

绩效考核内容，并且以工作业绩提升作为学习实效验证的重要标准，初步形成了学与用综合为一体的培训评价机制。　　

，全系统女职工在各自不同的岗位上辛勤工作，无私奉献，勇于拼搏，开拓进取，创造了骄人的工作业绩，促进了曲靖烟草健康持续发展。尤其在

，对应于当前的团队、合作等新的管理理念。任务绩效又表现为工作能力、工作业绩和工作态度三个方面。　　3、动态性　　绩效是可以变化的。在某一时间衡量的绩效如果在另一时间点进行衡量，

、工作业绩、带队伍、打基础、上水平、促发展有了解，对影响区域发展的突出问题及时督促整改，树立大局意识、机遇意识和发展意识，推动班子发展上水平，

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