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江西中烟广丰厂推行风险岗位廉洁指数评价体系
,定期
考核
廉洁状况,对风险岗位干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒警示,努力实现全厂“岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环节最优化”的工作目标。
安徽六安市局(公司)“四个结合”开展“六五”普法工作
绩效
考核
工作相结合;为了提升全市系统依法行政、依法管理、依法生产经营的能力和水平,建立“六五”普法工作量化
考核
指标,围绕法制宣传教育、专卖执法监督、法律服务保障
江西中烟井冈山卷烟厂开展绩效管理深化培训
,结合对企业的前期调研,重点就怎样对关键绩效指标(KPI)分级分解制定、怎样构建绩效评价指标体系、怎样
考核
指标的完成情况以及怎样就绩效目标的达成与绩效对象
江西南昌青山湖区局加强质量体系管理(图)
了《2012年全省系统质量管理体系
考核
办法》。 区局围绕省局“三个始终、五个突出、五个提高”的要求,结合各项管理工作实际情况,以落实“体系目标化、管理流程化、流程信息化、基础
江苏南通通州区局(分公司)精细管理提升服务效能
,进一步增强零售客户的规范经营意识。 四是强化内部管理监督。将零售客户的规范经营情况纳入营销和稽查人员的日常
考核
,以监督促规范、以规范促发展。
江西中烟兴国厂深入开展创建优秀卷烟工厂工作
,强化月度指标分析和创建措施效果评价,及时总结,持续改进,确保活动落到实处,取得实效。 建立活动动态管理的评价
考核
机制,
江西瑞昌市局组织召开2012年度质量体系管理评审会(图)
、质量管理体系运行及存在问题和持续改进等情况进行汇报,并就质量方针和目标、资源配置、绩效
考核
及内审审核等工作实际运行情况进行评审。会议最后,瑞昌市局主要负责人李瑞明通报
云南师宗烟草做好信息化建设管理工作
内容丰富,信息准确,更新及时。九是强化
考核
监督,完善保障机制。将信息化工作纳入年度工作
考核
,把
考核
结果作为单位评先创优、领导班子
考核
的重要指标,建立
江西大余县局四项措施部署今冬明春卷烟打假工作
烟草在线大余消息 江西大余县局四项措施部署今冬明春卷烟打假工作。一是继续保持打假打私的高压态势。制定打假破网
考核
方案,强化专卖人员案件经营意识,组织开展净化卷烟市场
江西宜春市局规范专卖执法行为
运行。严格执法行为规范和执法程序,健全行政执法责任制和执法过错责任追究制,强化执法人员责任意识和危机意识。 三是狠抓监督
考核
。坚持开展明查暗访活动,强化对
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