烟草在线—吸烟有害健康！

;提高队伍整体素质，顺应烟草行业改革发展的需要。　　一、县级烟草商业企业人才队伍现状　　（一）员工队伍成分多样，文化水平偏低　　县级烟草

;强化教育，着力提高新干烟草队伍的整体素质。　　能否建成文明单位，人是最关键的因素。新干烟草要建成文明单位，首先就要建设一支高素质的干部队伍。两年来

技能鉴定考试通过率分别达到100%和80%以上，明显提升了专卖队伍整体素质，有力促进了卷烟打假和市场监管工作。另一方面，通过深入开展专卖人员“改进作风年”活动

，取得一批优秀成果，进一步提高员工队伍的整体素质，激发企业生机和活力，营造更加良好的创新氛围，为企业组织转型目标实现，作出

整体素质。一是严把“准入关”。专卖监督管理所所长是由从事专卖工作3年以上人员中通过报名竞争上岗产生。专卖人员要求热爱专卖工作，有上进心、工作积极主动。二是严把“培训关”。专卖管理人员上岗

的快速增长，新烟农生产技术水平相对较低，老烟农对新技术、新生产方式的接受较慢，加之对烟农队伍的培训比较少，致使全市烟农队伍整体素质较低。烟农自我管理

技术人员不懈努力，促使安全生产管理和安全工程技术队伍整体素质不断提高。笔者认为，随着现代化建设和安全生产科学技术的发展，新问题层出不穷，新技术

的快速创新，不断提升干部员工对市场及内部竞争的应变，不断提高干部员工队伍的整体素质，既是烟草企业实施精益管理的关键所在，也是烟草企业应对竞争

运输费用同比下降了7.78元/箱，全年预计可减少运输费用4200多万元。　　物流队伍整体素质亦随之有了较大提高。“我们通过构建中烟、红塔集团、红云红河集团‘两层三体’的学习型组织及开办

安全设施建设，切实提高技术防范水平，提高安全队伍整体素质，狠抓事故隐患整改，加强信息化建设，推进体系有效运行，不断提升

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