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位置，通过开展小班培训、实施领单争分考核、推进创新赋能，不断激发员工比学赶超的热情和奋勇争先的动力，促进服务效能提升，为推动企业高质量发展注入

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，全面激发岗位员工创新活力，树立“人人积极参与”“事事都有提升空间、人人都是管理主体”的责任意识，有效提升了5S管理水平，工作质效得到显著提升

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青年员工怎么读书、读什么书交流了经验，激发学习动力，鼓励青年员工把读书学习作为一种爱好和生活方式，展现青年员工积极向上的风采。

。新修订的《准则》和《条例》颁布后，新余市局高度重视学习宣传和贯彻工作，通过培训、讲座、测试等方式，激发广大党员干部积极主动学习《准则》《条例》，

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