烟草在线—吸烟有害健康！

;做到“谁驾驶谁负责、谁管理谁负责”；同时，把驾驶员依法安全驾驶情况作为部门和个人年终考评的重要指标。

有益有趣的社会活动，在内部网站、单位QQ群等官方平台上发布，丰富干部职工业余生活。年终根据群众认知度广、参与度高、好评率高等指标对前几名个人活动组织者进行发奖，

，进一步提高工作能力和效率。每周组织全体专卖人员对相关的法律法规进行一次集中学习，每月组织全体专卖人员进行集中测试，测试成绩纳入年终考核，并定期、不定期开展

的激励，鼓励师父认真备课，做好讲义。同时，车间规定每月从徒弟的奖金中提取10%，到年终根据两人的成绩以7：3的比例进行返还

考核，对个人的考核进行抽查，考核抽查结果计入年度管理责任制，与年终评比先进挂钩，与干部考核挂钩，精神文明建设考核没有达标

通报批评，在年终干部考核中酌情扣分；党员领导干部违规吸烟严重者给予严肃处理。

;宣传报道活动开展情况；五是加大激励惩处力度，将活动考核结果纳入年终考核的重要内容，奖优罚劣。

时）、年终考核（1次/年），确保绩效考评工作做到重点突出、整体推进。　　五是明确改进标准。根据工作完成质量，制定改进标准

年终止。　　欧盟与日本烟草国际公司在2007年达成了类似协议，与英美烟草公司和帝国烟草公司于2010年达成了类似协议。　　欧洲人民党团（EPP group）

、简化各类茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动。严肃财经纪律，各级领导干部要带头执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。各级纪检监察机构要加大惩戒问责

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