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烟草行业推动建立完善事故隐患内部报告奖励机制的研究与实践
位。用好报告程序企业应畅
通报
告渠道,明确受理报告的途径和责任人员,可灵活采用钉钉或微信小程序、电话、电子邮箱等多种受理方式,受理途径应在单位醒目位置向全员公示
物流一周:培育物流新质生产力,探索绿色低碳新路径,构建配送服务新模式
工作进程,发现问题及时跟进解决。同时结合送货周期与回收比例,将塑膜回收工作纳入年度绿色物流考核,定期
通报
回收客户参与率和回收量,确保工作层层落实
涵养文明强底蕴 创建硕果满目新
军分区领导肯定和应急营营部
通报
表扬,三位员工荣获“民兵训练先进个人”称号,市局获评“滁州市民兵应急营训练先进单位”。同时,滁州市烟草专卖局充分发挥企业退役军人
看云南中烟如何以党建工作引领保障企业高质量发展
;广泛征求职工意见建议,主动
通报
整改情况,公开公司党组查摆问题整改台账,学习教育期间全系统印发相关制度,积极推进解决历史遗留问题和职工急难愁盼
一座物流配送中心的“点绿成金”之旅
,在推动绿色发展理念落地的过程中产生各类创新项目、精益课题、QC和岗位创新40余项。在全省烟草系统
通报
的11项物流对标指标中,10项位居全省前五,2项核心竞争力指标
广西天峨非法电子烟案破获后的思考
,定期
通报
非法电子烟违法犯罪活动的情况,研究制定打击策略。明确各部门在协同配合中的职责分工,加强在案件线索移交、调查取证、抓捕行动等环节的衔接。开展联合执法培训
烟草专卖执法服务提质增效实践探索
不同罚”。二是强化廉洁教育,每季度开展“以案促改”警示教育,
通报
执法违纪案例。与零售客户签订《廉洁共建承诺书》,公开举报电话,对“吃拿卡要”行为
福建中烟深入推进物流基础管理:夯基垒台 立柱架梁
;纳入专项考核评价,并将其与自查自纠、问题净整改相结合。通过重点工作清单等对重点指标和工作进行日常跟踪,每个季度召开条线运行会,对指标运行、工作落实情况进行
通报
烟草企业加强物流寄递环节监管的路径探索与实践
壁垒。烟草企业应主动与邮管、交通、公安等部门对接,签订《物流寄递环节涉烟监管合作协议》,明确各方职责和协作流程。定期召开联席会议,
通报
监管
数智驱动 过程管控 全员共治——浙江中烟宁波卷烟厂工艺质量管控工作纪实
,逐步形成了“厂部带着检、部门联动检、全员参与检”的工作格局。在“体检机制”层面,他们形成“周分析、月会诊、季评估”工作机制,定期
通报
“体检结果”,
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