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  • “一站式”服务大厅建设初探(上)

    三种形式进行了调研,调研内容主要包括窗口服务环境、工作人员服务态度、仪表举止、文明用语、业务水平等方面,分析存在问题并探讨以后提高窗口服务水平的途径;如移动
  • 管理创新模式探讨

    在理性的生活态度和动力特点上,并成为理性存在和发展的动力之一。我们可得出一个观点:管理主体的理性和感情、思维状态和情感状态互为基础,又互为动力,它们
  • 以“235”活动推进班组管理

    ,创新形式,提高民主意识。通过以问卷的形式开展员工满意度民主测评活动,从班组的管理状态、协调沟通能力、业务能力、敬业进取精神、办事公平公正、工作态度、品德言行、关心职工
  • 从次贷危机谈烟草风险防范

    ,一直以来都以世界老大自居,这样促进了美国人自信骄傲的增长和对于未来过度乐观态度的产生。次贷危机给了感觉良好的美国人当头一棒,造成了社会恐慌,恐慌心理是
  • 让阳光滋润心田

    ;须是本色,须是当行。   阳光心态是一种温暖平和的人生态度,在冷漠中唤醒热忱;    阳光心态是一种包容正义的人生品格,在矛盾中凝聚力
  • 避免“隐性”违规营销现象

    态度提出硬性要求,对卷烟零售业户施加压力和影响。其一般要求卷烟零售业户无条件接受组合销售、搭配订货等不合理的卷烟订货要求。这种做法极大的损害了卷烟零售业户的切身利益,对卷烟
  • 弘扬广东精神 建设独特企业文化

    ,疑无路处辟蹊径;甘为先驱,为后人开天地。“敏于行”是广东烟草人必须坚持的做事态度。   一是要少说多做。广东人崇尚实干,广东烟草人也要具备实干精神
  • 树文明执法形象要练“内功”(上)

    尽责保持高度一致。同时,严格做好专卖管理人员的综合整顿与全面规范,在全面转变其思想认识的基础上,破解烟草专卖执法人员态度消极,缺少工作
  • 关于烟叶烘烤烤坏原因的分析

    技术学习的同时还要对技术员进行责任心强化,制定有效可行的奖罚制度,对烤出烟叶质量较好的技术员给予一定的奖励,相反,对烘烤态度不认真,
  • 让专卖人员更积极主动 更有创造性

    不利于团结的字眼不要老是挂在嘴边,说出来会严重伤害他们的自尊心,增加他们敌视的态度,影响高质量的完成任务。一个称职的领导者,就会主动不定期的走访基层