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突破制约商业企业文化建设的瓶颈
至上”在岗位主题实践活动为主要载体,不断推进“创先争优”
创建
活动,找准与实际工作的结合点和切入点,不断丰富企业文化建设内容,建立健全评价考核
北京控烟成败 关乎全国控烟(图)
等以未成年人为主要活动人群的公共场所的室外区域被列为室外禁烟区域,强调医疗和教育两大机构内外无烟,为什么? 杨功焕:北京在
创建
无烟环境的时候
探讨“师徒制”人才培养模式在烟叶生产中的应用
人才资源,较好的解决公司内部技能人才的培养问题。 六是师徒制在
创建
学习型企业,促进了企业内部“教与学”的良好氛围上功不可没,可以全面提升公司员工技能素质水平
让质量管理体系快乐简单
创建
“一流的质量管理体系”目标不断迈进。 小烟卷儿:记得国家局领导去年就提出了“管理创一流”的目标,这个“一流的质量管理体系”的“一流”体现在哪里? 老
有感于企业文化的“虚功做实”
。 2.企业文化需要以企业经营管理理念为核心的企业文化架构体系来支撑。系统的企业文化建设,始于文化
创建
,需要从企业精神文化塑造入手,由里及外,辐射
陕西中烟澄城卷烟厂稳步推进职工素质建设工程
职业生涯;在建设花园式工厂、美化厂区内外环境,创造良好居住环境,支持驻地
创建
文明卫生城市,为企业和驻地社区的文化氛围提供一个良好的对外窗口和形象展示平台。推进
提升烟草行业文化软实力
自觉参与到这种文化的
创建
之中,并为其发展做出自己贡献。一种内容丰富、形式多样、企业成员自觉参与的企业文化,也必将得到社会的认同,继而成为企业的一种无形的宝贵财产
提升“两项工作”监督水平
,因此推行“两项工作”监控软件设计与开发运用,加大基础设施建设,让大部分员工能了解和知情“两项工作”方面的内容,达到全员参与监督的目的。同时
创建
为烟草“云计算平台”欣喜
的日渐成熟,为人们在线
创建
、存储、共享、协作文档提供了极大的方便。 小烟卷儿:这几年“云计算”、“云办公”、“云存储”等名词经常在媒体上看到,很多人都预言未来
江西莲花烟草发挥考核激励机制不断提高管理水平
分成营销、专卖、综合办、公共行为规范四大块,每大块都结合省市局规定和本单位实际,提出明确具体的要求和考核标准,内容涵盖专卖管理、销售网建、客户服务、基层
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