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整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(下)
》、《绩效考核管理办法》、《岗位考核管理办法》、《教育培训管理办法》等一系列管理制度,逐步建立起充分体现科技人才创新价值的收入分配机制。 ⑥烟农队伍建设规划 烟农
主体
规划:
对提高贵州纳雍百兴烟区烟叶收购等级质量的思考
1、建设一支思想作风过硬、技术业务过硬高素质的预检员队伍。预检员是烟叶预检的
主体
,肩负起指导烟农分级、保障烟叶等级纯度、顺利交售烟叶的重任。他们长年工作生活在第一线,长期
客户经理营销服务要念好“细字诀”
应当引导客户经理进一步认清形势,使其明白企业与业户是合作共赢关系,两者之间相互依存、相互促进、相互协作。从而,消除个别客户经理主观上存在的营销服务
主体
不对
新形势下如何建立烟草市场监管系统
系统,充分发挥县级局专卖执法
主体
作用,促进卷烟上水平,从烟草市场监管系统思路、工作原则和基本内容方面加以探讨。 当前,烟草行业以科学发展观为
重视烟农利益 促进烟叶可持续发展
是确保烟田道路畅通。在烟田集中区域,按照国家局有关政策,高标准地建设机耕路。五是实现生产过程机械化。要加快推进烟叶生产机械化,以适用、实用的农机器械为配置
主体
用“大成”文化引领员工发展
的出发点,又是发展的
主体
,更是发展的归宿。“至爱为怀——热爱烟草、珍爱企业、尊爱员工”是构建和谐烟草的现实需要,是促进企业又好又快发展的必然要求,
再论烟草企业管理
、发挥人的潜力,每个烟草企业管理者必须做到以下四点:一要尊重职工的主观能动性,充分肯定职工在烟草企业生产经营活动中的
主体
能动作用;二要培养职工
湖北中烟恩施厂三措施促车间安全文化建设上水平
车间落实安全生产
主体
责任,强化干部职工的安全意识,建立健全安全生产长效机制,提升车间的管理水平,实现本质安全。 一、基础管理建设
烟草行业基层档案管理现状初探
工作。 (三)发挥专(兼)职档案人员的创新
主体
作用 1.专(兼)职档案人员应当重视观念更新 专(
员工所想 企业所为
“年年有创新主题,人人是创新
主体
”的浓厚氛围,推动企业持续健康发展。 三、把员工放在心上,要构建和谐,使企业与员工心心相融 企业与员工是一个
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