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贵州黔西南州局(公司) “四个常抓”推进作风建设
工作效率。 一是常抓学习,提高思想认识。采取
集中
学习、观看视频、警示教育会、专题上党课等多种形式,引导干部职工加深对“三严三实”的理解,准确把握精神实质
甘肃庆阳市公司奏响“三步曲”推动营销人员素质再提高
,提升理论素养不停步。为破解疫情影响人员无法
集中
学习的困境,利用中国烟草网络学院开通“营销业务知识培训”专题活动,组织全市营销人员进行线上学习。从互联网+思维
江西新余市局“四个明确”部署安全生产三年专项整治行动
、各部门要有条不紊、环环相扣抓好动员部署、排查整治、
集中
攻坚和巩固提升等四个阶段工作,认真研判形势,科学谋划方案,积极主动做好职责范围内的风险识别、问题排查
山东日照市局(公司)打好“四张牌”助力烟农增收出实效
;组织烟叶技术员通过现场培训、课题攻关等方式,研究制定推进措施,确保全面提高烟叶采烘质量,增加烟农植烟收益。 二是打好“专业分级成果引进牌”。组织
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江西万年县局立足“四个注重”提升依法行政水平
,每季度中队互查,半年度
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评查,并通过案例点评分析的形式,规范专卖人员的执法行为,提升执法水平。 四是加强教育培训
江西庐山市局采取四项措施强化许可证后续监管工作
相关法律法规的要求,依法进行停业、歇业、注销等措施,进一步规范辖区许可证管理。 四是强化整治清理。结合开展虚假客户、违规客户
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治理工作的要求,要求专卖人员在市场检查
浙江海宁:“法”入人心添活力 “普”出地气强规范
,注重日常普法与
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普法相结合,线上开讲与线下指导相促进,明确“负面清单”,提高普法针对性。 紧扣“以案说法”,让普法形象化
甘肃平凉庄浪营销部“1+1”提升营销人员技能鉴定培训质量
;
集中
探讨解决学习过程中遇到的疑点、难点问题,切实增强技能鉴定培训的实效性。 结对帮扶+创新方式。以传帮带为手段,将营销人员结成学习小组,
湖北中烟主要领导到基层单位调研
平台,以课题导入、开展协作等形式,构建创新生态圈,整合资源、
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优势、凝聚智慧、形成合力,助推信息化迈台阶、上水平。
陕西西安市局(公司)设立首个创新工作室
。 针对成员相对分散且各自承担工作任务的实际情况,“荣国创新工作室”采用“任务驱动+即时互动+主动学习”的工作模式和“作业制”运作方式,坚持每月
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